[问题] 打电话问薪资会不礼貌吗?

楼主: barry610171 (小小羊)   2017-11-09 23:05:17
目前人在北部工作
近期收到家乡中部企业的面试邀请
人资打电话过来问我能不能面试
我问他可不可了解一下薪资待遇大概是多少
我就被人资讲说
没人在电话里问薪资待遇的
当然又不是没工作
直接拒绝面试
请问我这样对还是错呢
作者: hsuvalen (支持華航空姐女友罷工)   2017-11-13 14:15:00
正确 要人回去做当然要先知道薪资价码
作者: anitayinyi (yinyi)   2017-11-09 23:19:00
确实没有谈过就无法叙薪。
作者: xxxxbye (大斑)   2017-11-09 23:31:00
可以了解薪资范围吧,落差太大何必浪费彼此时间
作者: kinoko (...)   2017-11-09 23:31:00
当然先问啊 别浪费彼此时间我还在履历直接注明薪资未达多少不要来找
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2017-11-09 23:32:00
没错啊!是那个人资有问题,是我就呛他没破百就不要来烦我....
作者: FQ (发Q)   2017-11-09 23:33:00
之前和硕的人资打给我,倒是老实说他们薪水没办法给到我的期望薪资,还有他们大概的范围,所以后来就婉拒了,避免大家浪费时间
作者: Gua2010 (呱呱,)   2017-11-09 23:44:00
我也会跟他说我目前的薪水,低于就不去面试,但连这样会愿意透露的人资也很少...
作者: t64141 (榕树)   2017-11-10 02:00:00
正确,什么没有人在XXX的这种回答也太不专业
作者: louis10452 (秋天的枫)   2017-11-10 02:06:00
2楼正解
作者: ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)   2017-11-10 02:11:00
高雄有的人资会这样,我有遇过,不过这种通常薪资都很烂才不敢说= =
作者: q2520q (木天蓼)   2017-11-10 02:13:00
当然直接问啊,我上班就是要钱,不然是要什么
作者: net25 (W)   2017-11-10 02:14:00
大部分都很官方的说还是要来谈才知道
作者: swatch44 (史瓦奇)   2017-11-10 03:06:00
通常这样讲就是低薪啦 高薪大方讲不怕你不来
作者: Prokennex (终于通过了)   2017-11-10 03:10:00
曾为了避免挂羊头卖狗肉 或乱枪打鸟的公司 在电话中先询问一些问题 例如薪资好了 对方居然凶我:你连来我们这都不愿意吗? 当然她是没有回答的 这气氛我想也不会去了当求职者都很闲该死 老远去听莫名其妙的理由再回来这样我觉得平时可研究 设计一些当资方来电时 较适切的问题虽然不是百分百至少初步过滤 ex来电者口气就可略知一二
作者: Ciline (Ciline)   2017-11-10 07:11:00
如果一间公司连某职缺大概的薪资范围都没个底,那这间烂公司不去也罢当然,实际谈的结果可能会因面试者的能力经历而有所增减,但事先给个大概薪资范围,节省双方时间也不肯,不知道在傲慢什么,求职者的时间不是时间吗?
作者: goodsun   2017-11-10 07:31:00
每通必问,不知道区间万一出来根本落差太大是浪费双方时
作者: Feynman5566 (费曼五六)   2017-11-10 07:58:00
薪水也不要领最有礼貌
作者: cestlaviee (这就是人生)   2017-11-10 08:22:00
绝对很烂,不用觉得可惜
作者: leavefly (leavefly)   2017-11-10 09:28:00
人资恼羞成怒吧
作者: noirskakashi (杨安安)   2017-11-10 10:48:00
婉转一点问吧,你们底线是多少?
作者: funnysale (S )   2017-11-10 12:44:00
你应该直接问你最低可接受的 他不知道你薪水不太可能直接讲出一个数字
作者: GGisme (刘君君)   2017-11-10 12:46:00
我会直接问,不回答的有九成九都是地雷
作者: ClioKaka (KaKa)   2017-11-10 12:56:00
问问无妨吧 通常应该会讲个范围才对 对方竟然恼羞成怒..
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2017-11-10 13:02:00
讲了就不会来了 来应征的人都没有她就会被老板钉
作者: ddos (ddos)   2017-11-10 13:24:00
就诈骗集团啊,被识破就森气气
作者: y303y191 (KIM)   2017-11-10 14:03:00
公司要请人 早就想好要给多少了 不敢讲的就别去了
作者: ssunnys (鲭鱼罐头)   2017-11-10 14:24:00
对有工作的来说,薪资不够高就不要浪费时间还要请假面试了
作者: boy830117 (帅恩)   2017-11-10 14:41:00
你可以直接讲你的考量点,这样就有机会问到薪资谈判筹码大家都会保留很正常
作者: tbmouse (BB)   2017-11-10 15:28:00
一定烂的阿 行情内货高于行情哪有不敢说的 骗人去面试或
作者: sc1 (sc1)   2017-11-10 17:19:00
人资不是报价啦
作者: RMCC (员林刘德华)   2017-11-10 17:54:00
低薪才不敢讲阿 高于业界大方告诉你也没差
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2017-11-10 20:03:00
不认为这样妥,我求职时都写能接受的范围才来谈,也就是可以快刀说自己的要求,但不建议强问
作者: roxiang (天空之城)   2017-11-10 20:46:00
一般来说去面试才问,人家又不知道你的底是要怎么开...
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-11-10 21:04:00
是他不对 又一次台湾垃圾人资不然你跑去面试结果22K你?比你这通电话里的垃圾公司的狗还要没家教的更多直接问人底线叫婉转?
作者: jiowany (yun)   2017-11-10 22:26:00
一定先问薪资或是工作内容才面试,大部分回答都是要我给一个数字他来说能不能达到我的期望,没有动力怎么会想去面试呢
作者: sc1 (sc1)   2017-11-10 22:27:00
不认识的求职者干嘛告诉你 知道也装作不知道
作者: elvire (...)   2017-11-11 00:14:00
自己投的,直接问是不太好,但公司方主动发面试邀请的绝对可以问,是他找你不是吗?
作者: swatch44 (史瓦奇)   2017-11-11 02:53:00
打电话问功夫
作者: kirry (kirry)   2017-11-11 08:38:00
先问没错,不符合预期就别浪费时间跟金钱薪资如果叫你来再去不是超低就是直销
作者: meow8126 (嘟嘟嘴)   2017-11-11 14:03:00
除非公司开薪水很低,不然问一下大约薪资应该还好
作者: FragileLin (请小心轻放)   2017-11-11 23:21:00
嘘惯人资,不讲就不去阿不讲基本上待遇应该…
作者: sam0459 (高猛团长)   2017-11-12 11:24:00
先问 不要浪费彼此的时间
作者: QK199 (有时候......)   2017-11-14 22:59:00
总能知道薪资范围,不然路途遥远去一趟,发现22k,不就真的白去的!!!
作者: THANN (Taiwan Made Candleshop)   2017-11-17 09:12:00
我会问薪资范围耶~不符合期待就不会浪费时间

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