这是我的第一份工作，目前做了三个月出头，薪水38K，以第一份工作来说应该算不错。
刚进来时虽然公司有做教育训练，但是训练方式比较像直接丢案子让你做，错中学这样，
一开始错得很惨，但是随着时间慢慢有好转一些。
然而尽管我算是非常认真，但工作效率却没有随着时间显著提升，现在反而因为工作的案
件量逐步提高而开始渐渐吃不消，觉得自己有点跟不上大家的脚步，加上与我同期的新人
是已经有过工作经验且大我不少的大叔，现在他的效率甚至比一些老鸟还好，因此我难免
也受到比较。
上个月开始我开始处理一些较为麻烦和困难的案子，偏偏他们又很重要，我几乎有一周的
时间都在处理他们，(但是各种小案每天都仍然不断进来)，而其中一案是现在公司的人几
乎没人处理过的案子，但是就到我手上了，说是给我磨练，虽然我有用心去处理它，可是
就结果来讲我做得并不好.....但确实是有学到一些事情。
然而当我回过神时，我的案件已经彻底爆炸，尽管都是小案，但量十分可观，这时我的主
管跑来跟我说:“为什么这么小的案子可以那么久没有处理好?”之后就是每日的各种砲轰
，说我很认真但效率为何那么差等等，并要求我要把这些案件处理完毕，但是...新的案
子每天依旧在进来啊!!!最后就变成一个恶性循环了....
这一周来每天在公司都跟游魂一样，加上自己最近有其他重要的事情要处理，只能说是身
心俱疲吧，完全没办法好好思考事情，效率也变得更差，开始不想去理会案件的时效问题
若不是同事们都还算不错，我只想赶快下班走人。思考提离职这件事已经快一周，但是一
直都忍着，想说薪水不错，今天也有其他部门的主管过来跟我说知道我最近很崩溃，
但撑过去就是我的了。
不过我在想，我真的有必要撑下去吗，我的工作效率在主管眼中就是不够好，自己也思考
过效率不好的原因，这点除了天生手脚不快外，自己也要检讨，但这问题一时感觉也无解
换言之，就算我现在撑过去了，以后这种状况还是可能会不断的上演，一来拖累部门同事
，二来也让自己身心俱疲.....但是另一方面又再想，就这样辞职了事不适证明自己抗压
性不足呢...