楼主:
benex (松松)
2017-11-06 13:49:54单纯分享我同事的悲剧 & 小公司还是有自己的劳基法XD
最近换了新工作，有一位同事跟我差不多时间到
上个月同事很得意的跟我说他请了10/5-10/6二天假，请二天换来七天连假!!
还说前公司如果要值班或人力吃紧，老板绝对不会让你请这二天的
毕竟大家都想要请二天放七天!!WOW!!
结果这个月5号发薪悲剧发生，他说他被扣超多钱...
(月薪 = 本薪 + 职务加给 + 伙食津贴)
他算了一下，(本薪+伙食津贴)除19再*2(事假二天) = 被扣的薪水
我说我只有听过薪水除30/day or 除22/day扣事假薪水
第一次看过除19的，老板算错了吧?!
他回答...因为十月份上班天数只有19天XDDD
他还给了我很棒的建议，以后挑放假天数比较少的月份请假，这样比较赚!!!
(别问为什么不请特休...当然是因为还没满半年阿XDD)
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的怜悯) 2017-11-06 14:08:00
跟老板讲加班费也比照办理
作者: leavefly (leavefly) 2017-11-06 14:19:00
这种鬼地方你还不快陶~上来发废文有屁用
我猜 这种算法已经经由劳资会议开会通过许可了。你跟你同事因为没有出席该会议，所以不知道会议结论。默哀
作者:
robler (章鱼丸)
2017-11-06 16:25:00你才有事，奴工当久了看不惯别人放假?
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2017-11-06 16:48:00请他检举 其他都是屁话 惯老板要抓出来
作者: QK199 (有时候......) 2017-11-06 22:31:00
我们公司也是这样算，不满快三年啦，工作真的不好找
作者:
KKLady (小k)
2017-11-07 20:38:00那加班的话也是照比例算钱吗...
作者:
mayu1230 (Hades)
2017-11-08 09:14:00台湾的劳动市场就是有你们这些帮凶。奴工。才会有这种公司。事主还沾沾自喜。要挑放假少的月份。奴到彻底