文章有点长>"<
因为想尽量写详细点，麻烦大家见谅.
我上份工作是 8/16号报到
工作是排班制(月休8天)
每个月的休假是在上个月底排定
即，10月的班表是在9月底排好的
因为10月有遇到中秋节及国庆连假，我为配合家人朋友假日
所以在10/10前排了 10/3 10/4 及10/8 10/9这几天放假
友人因10/6意外受伤急诊
我于10/7请事假照顾病人
10/10当天上班后，发现自己身体不适，告知店长要外出去看医生，店长有同意
看完医生发现自己发烧，于是联络店长及副店长要请病假，当下他们两个都有允假
回去拿包包时，被同事吼说我很大声QQ (我不知道收包包可以多大声QQ)
10/10下午，店长要求我传发烧证明给他。
我传了去诊所看病的收据后，他说请假有请假流程，他要的是医生说我发烧的证明
因跟多日跟同事相处不愉快+生病当下还这样被无理要求(我不懂为什么要发烧证明..)
我与家人讨论后，
也上网查了劳基法(工作未满3个月，不用提前预告离职
所以我10/10傍晚就联络店长，告知做到今天，并于当日回去收拾自己东西
(我发烧当下还能做这么多事，现在想想应该真的气昏头了...)