各位好，这边前阵子被公司人资主管单独叫到办公室
因为公司要导入生产系统，所以要我全权负责
要求我一定要签立员工的培训合约书(签订1年)
内容大概如下
一.因建构系统的总成本
1.购置系统费用:建置系统成本XXXX万
2.培训费用:我的月薪*12个月
3.相关人力成本:现场10位主管平均月薪
总费用约4百多万
二.内容大概就是说我了解公司付出上述的这些成本，所以如果我提前离职
需要赔偿公司我4个月的月薪
三.定义何谓系统上线
四.我学到的技术与知识必须保密2年，不然我要赔偿公司损失
五.公司保留对我的任用权利
六.如果这合约有争议，就上XX地方法院提起诉讼
以上内容想询问有经验的乡民，公司现在都无故裁撤员工，我们部门现在裁到剩我一
个人，人资主管都照老板的意思再乱搞，现场也裁得乱七八糟，我也对公司无心，所
以我想要脱身，是否有建议的方式，我有想直接旷职3天让公司解雇我，不知道我这样
的作法对我来说有什么风险，若是有更好的方式可以处理这件事情，这边先谢谢各位了。