公司人数九人
有个年资算中间的同事
最近发现只要做事的方法跟我不同
(可能也不会当面跟我说)
顶多摆个脸色
然后隔天我们老板就会来关切？？
(老板人真的很nice 只是像妈妈一样有点唠叨这样)
昨天老板跟我聊的意思大致上是
你们不要起争议啦
我也是傻眼
有次意见不合，我听了那位同事的想法后用了能符合两人的意见的方式处理
她就一脸屎脸的说OK
隔天又被关切这样………………
事情很爱丢给我做
有一次我忙不过来了她一直叫我做事
后来店长看不下去请她处理
(呜呜谢谢店长)
阿我的做事方法一看不顺眼有去打小报告
有没有人能给我一点建议呢

薪水多少？ 不高就离职。

我薪水比她高啦哈哈

有遇过这种同事，解决方法就是先下手为强（对老板）但如果没办法做到比他快，或是不想跟她一样。就直白向老板说明，不是你很难沟通，而是她都不愿意跟你沟通，只会找上面帮她擦屁股但其他同事都会跟你充分讨论。

直接把你观点跟他观点回报老板 以第三人观点叙述优缺点让老板同意 他就没话讲了

这种事有差吗？