感谢PTT各版让小妹顺利在三周内找到工作
希望我的经验能让之后要找相关工作的人有一点参考性！
先简述一下背景：大学113管院毕，硕班在石牌大学念生物统计，熟悉SAS，多益865
公司一：异视行销市场调查股份有限公司
应征职位：统计分析报告撰写人员
主要承接政府案件，使用SPSS进行简单的统计分析（听主管说顶多用到Chi-square)，并
撰写成报告
一踏出电梯觉得有一点点压迫感，稍微瞥到办公室几眼看起来空间不大。进去说明要来面
试之后被带到他们正在装潢的新办公室等待主管，超过约定时间至少20分钟才来。
面试官是副总，没有请我自我介绍，直接就履历和自传问简单的问题。接着问会不会使用
SPSS，程度到哪里，以及如果临时需要加班能不能接受（可以带工作回家），或是主管提
出不合理加班要求要如何应对等等，针对加班这块问的超详细。
最后副总问说希望待遇如何，我开40k，但他说这个产业大概落在32-34而已。面试过程蛮
愉快，副总人很好，有和我分享这个产业以及一些出社会的待人处事，也很鼓励年轻人勇
于表达自己的想法。
结果：无声卡
公司二：日商生技顾问公司（目前工作的地方，就不打全名了）
应征职位：资料管理/统计分析专员
公司主要负责试验分析规划到撰写分析结果报告
面试前主管有要我提供英文自传，内容必须包含自己的个性、在过去求学或工作中遇到的
难题以及如何解决。面试官是副理，有看到他在我的履历和自传上做笔记列出想问的问题
，觉得蛮用心的！
自介完从履历中问一些问题，以及研究所修了哪些课程。例如说到修过存活分析，就延伸
问我知道哪些存活分析方法，用什么检定；说到临床试验导论，就请我说临床试验有几期
，分别是做什么等等。遇到答不出来的问题，副理都会很好心的做简单的说明。
因为在学期间有兼任研究助理，也有被询问分析资料时怎么处理，和我讨论当初的作法是
否有瑕疵并提出建议，是一个很棒的面试过程！
之后请我用英文说一段遇到过的困难，当场有点愣住XD副理看我说不太出来就问说这是不
是很难答，不然你用英文说说之前大学拉赞助的时候怎么拉好了。
最后问说期望待遇多少，我说我有在PTT上看到很多人说生技业新人最好从30开始喊，副
理就笑笑的说没这么惨啦我们一定会比研究助理还高，我就开38k-42k。
面试结束之后有一份SAS quiz，可以上网查或问人，期限约一周，可能我太废觉得每一题
都超难QQ
结果：Offer get
公司三：华擎科技
职位：采购工程师
这是对方看到履历邀请我去的，整个过程让我觉得傻眼猫咪无言薯条==面试需携带履历、
自传及大学成绩单。
在大楼入口换证件之后上楼，柜台似乎是之前发面试通知的HR，她先带我到小会议室填写
公司制式履历之后，发了一份逻辑测验以及排程问题，全中文，不限时间，但是会纪录你
写了多久。
完成之后采购部主任进来，第一句话就说：“ㄟ你本人比照片...”然后不讲话，我差点
白
眼翻到后脑勺，但还是笑笑的说比照片老吗^_^她才说本人比较瘦啦。接着请我自介一下
，边看我的成绩单和自传。我讲完之后她就接一句：“我只是觉得你的履历看起来很有趣
才找你来聊一聊啦！”听到当下觉得wt...
接下来她讲述公司主要有哪三条产品线，以及采购的工作内容。剩下的时间问我有什么问
题要问她，中间穿插一句你硕论写什么，讲完之后她也不知道怎么接下去。最后我说我问
完了谢谢，她说“确定齁，把握机会哦”然后就匆匆走掉了。
完全就是一个主管没把你当一回事，自己对科技业也不熟以至于半小时就结束的莫名奇妙
尴尬面试。
加班是常态，薪资范围主任说不知道。
结果：想当然尔就是无声卡一张
以上。有问题欢迎询问或站内我～