维护履历表，从大学开始
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写了这么多篇文章，终于回到这一系列文章的原点：人生之大事求职面试，其中毕业生部
分做个总结，三点如下：
一、选一个好学校好科系，等同于二次投胎，选对了，大学好好念，不要排在中位数以下
，未来的路也就铺好了，毕业之后等著吃香喝辣、买房买车、结婚生子。
二、大学考试没有选上富爸爸，也没关系，学校不满意可以重考或转学考、科系太冷门可
以转系或双主修，我是过来人，刚好这两条路都走过，现在不但过的好好的，三十而立、
四十不惑，还为自己铺好了另一条“人生双主修”。
总之大把青春光阴，看不到出路，大学有四年时间把桥再搭起来，工作和唸书一样，只要
努力认真，持续的量变终究会产生质变，就算是笨小孩，也不会被挤到放牛班。如果在工
作上总是一马当先当仁不让，不要养成怨这怪那的习惯，天道酬勤，公司和主管不会亏待
这样的员工。
甘乃迪总统名言：“不要问国家为你做了什么，问你为国家做了什么。”照样造句：“不
要问学校给了你什么，问你为成绩单做了什么。”、“不要问人生给了你什么，问你为自
己做了什么”！
三、联考没考好，在校期间又没有拼了命为未来做些努力，人生也不必然是黑白的因为还
有第三次投胎，也就是毕业后走进现实社会，奋起直追，犹未晚已。
虽然大部份科系在校所学都跟工作无关，但是学校科系好，代表高中有乖乖唸书选填志愿
，最高学历毕业成绩好，代表大学研究所有认真唸书，在所有毕业生大队伍里面，履历表
呈上去，大家都没有实战工作经验，只能战学校战成绩，如果两项指标都无足堪比较的竞
争力，代表高中到大学没有把该做的事情做好，不管是不喜欢还是没能力，重点是要如何
说服面试官，这个人看起来一直都没有认真努力，等到开始工作了，突然会在工作上取得
好成绩？
曾经读过一本书，在外商做到总裁位置的一个华人写的，他有一个贯彻始终的观想法，即
使他自己一直在那间外商工作一、二十年，但他保持一个习惯，每年更新自己的履历表，
借此机会检视在这过去一年，为自己在职场上加了多少分。我觉得这个观念很好，不但是
职场的上班族应该有，在高三准备念大学时，就应该建立一份属于自己的人生履历表。然
后开始思考，自己想在这份履历表上加些什么。
大学不是职业训练所，但大学的下一阶段便是工作，到了大学这个年纪已经成年人了，要
对自己负责，必须随时为人生下一个阶段做准备。
系列的文章最后，想谈谈除了学历和成绩之外，大学期间还可以做些什么增加履历表的含
金量。
首先，我不认为社团是个加分选项。大学生绝大多数参加社团，但社团本是玩票性质，仍
然跟实际工作环境有所差别，就算担任干部，很难证明在工作上就会是个好专员或主管。
社团这段经验只是聊备一格的个人经历，顶多作为面试官对于你人格特质的参考，仅止于
此。
应该好好认真考虑实习。四大会计师事务所都有提供暑假实习的机会，记得上课时会计系
教授意见，不用去实习，只是打杂浪费时间而已。我听了教授的话，依照我现在实际工作
的经验来看，也觉得会计系学生没有必要去事务所实习，因为事务所在招新鲜人小朋友的
时候，看的还是学校、科系、成绩，实习是最后看的。除非是自知自己非本科系、学校不
是很好，想利用四大暑期实习增加毕业之后进四大的机率，如此还算可行。
还记得我做成管会报告，和一个财金系女孩子比较熟，知道他们财金系都有暑假去银行实
习的风气，那时候我老实会计人的想法，跟她说这只是浪费时间。
现在我觉得自己是井底之蛙，财金系竞争的位置是真正含金的MA储备干部那种，而对于银
行或者外商来讲，招毕业生的门槛竞争非常激烈，这个跟四大事务所在新鲜小朋友完全不
在一个圈子里面。我不知道那个暑假到中国信托实习的财金系同学现在如何，但我想依照
人生初登场来看，接下来应该是一路在平稳前进的轨道上。
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