我之前有在四大超商之一当过储干
但因为一个月后就跳槽去别家公司
所以没办法跟你说发展性如何
只能就实际工作内容分享
储备干部进去后就像一般正职
起薪我记得是28k 月休八天
一般正职可以不必轮班 但储干要轮班
男生要轮大夜（好像会有津贴）
工作内容就一般超商那样
只是储干会有一系列课程
我待那家是要自己下班后上线看课程 线上考试
如果没完成店长会来关心
然后常常有报告要交
因为我不太会鬼扯废话 报告总是写不多
每次都被督导刁 说我写太少 =__=
之前上晚班比较多
23点下班先跟大夜交接 然后补冰箱拉排面
弄完大概快24点 回家完全不想上线看课程
都是隔天睡醒随便看看就考
但还是很花时间
活动档期会有一些话术来推商品
销售状况都会算在店考核中
区域间分店有比赛 赢了可能有奖励
至于要多认真推销就看店长了
节日会有礼盒 有分店扣打要卖
有的店长推不动不想成绩太难看就会自己买一些
另外有些商品厂商会给促销奖金
能不能赚到就看个人了
之前的店长是个温和的男生
做了两年多 据说薪水基本35k
但就是店里很多事都得自己来
人力不足也是自己贴班 同事临时请假也是自己上
台风过年什么全部都不可能休假
PT工作不稳定也只能自己扛
叫货如果损耗太多可能也要负责
店里有突发状况也得马上来
区域间调动支援都很常见
不然就是外派去其他县市
现在便利商店的业务越来越多 流动率也高
奥客疯子也很多
其实光是当到店长就蛮辛苦的
至于值不值得就是看个人了
不过既然朋友做到督导 年终可以领到十几万
倒是建议原po好好了解他的工作历程心得
我看到我家楼下小七店长
早上中午半夜都在店里 104贴好久没征到人
总是自己上大夜
真心觉得 唉 光是爬到店长就好难熬了...
至于大公司好不好 只能说人多必有白痴
个中滋味只有自己才能明白了@@

我之前的店长做到戴劳力士

店长？加盟者？

店长做到戴劳力的极少，大部分是做到过劳的吧？

劳力士有假的也有二手的啊，就算真的好了敢花钱打工仔都买得起啊

认识兄弟合作加盟超商 后来弟弟选择再入伍当志愿役