育婴留停快两年了
因为一些私人因素想要转职
最近找到一个新的工作
但旧公司主管要我先去新工作试做一天看看
他说如果不行还可以回旧公司
如果现在先办离职就算后悔了也没退路
觉得主管说的很有道理
但新公司劳健保的问题让我很困扰
新公司电话里就有提到第一天就要帮我加劳健保之类的
但一加了不就知道我现在育婴留停吗
有朋友教我告诉新公司说我要求不用加劳健保，就说有在私人工会投保就好
这样行得通吗？？

正派的公司一定会帮你加

...你先想好要不要去吧 人家守法走你却不要去新公司还要听旧公司主管的话？

正派公司一定加！另外，妳旧主管对妳真好耶！

那你还是留在旧公司复职吧

怎么不是先在旧公司复职再去新公司工作？ 起码重复投保是旧公司的事，旧主管一定欣然点头的

依劳保条例第六条，雇用五人以上公司之劳工强制投保劳保。故不论新旧公司你去或留，公司要帮你投保，你的投保单位是你的公司不能是职业工会。

好奇特的旧公司，请了两年要走还苦苦哀求你留下。小心重复投保问题

行不通。（认真