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https://money.udn.com/money/story/6709/2745541
原文：
从劳退新制雇主每月为劳工提缴工资，可看出台湾低薪悲歌。劳动部统计指出，至今
年6月底止，全国提缴劳退新制劳工有643.2万人，然而近六成三劳工月薪在36.3K（3.63万
元）以下，更有近三成月薪低于22.8K（2.28万元）。
根据“劳工退休金条例”规定，劳退新制是雇主应为适用劳基法的劳工，每月提拨至
少工资6%，存在劳保局设立的劳工专户里，作为劳工未来退休金。从雇主为劳工每月提缴
工资，可观察劳工“薪情”。劳动部指出，至今年6月底止，劳工退休新制平均提缴工资为
37.6K。
依主计总处统计，今年6月平均受雇者经常性薪资为39,866元，劳工退休新制平均提缴
工资为37,654元，两者间有2,000多元差距。劳动部统计处长罗怡玲解释，很多资深员工薪
资较高，但属劳退旧制，未参加劳退新制，致形成两者之间落差。
若进一步观察劳退提缴工资分布情况，全国643.2万名提缴劳工中，有474.7万、近七
成四劳工月薪集中在13.5K至45.8K之间。值得注意的是，劳工提缴工资在13.5K至22.8K此
级距的劳工最多，多达156.8万人，占全部提缴劳工的24.38%。更有23.2万劳工月薪介在
7,500元至13.5K间，另有8.1万劳工月薪低于7,500元，经济生活堪忧。
全国基本工资自明年1月1日起调升至22K，但提缴工资在22.8K以下劳工竟高达近三成
、约有188.1万名劳工；换言之，100名劳工中有30名劳工月薪恐低于22K或是只超过22K一
点点。
各行各业中，以电力及燃气供应业劳工薪资最高，平均月提缴工资为66.5K；其次为金
融保险业的56.2K。第三名为出版影音制作及资通讯服务业的47.6K。劳退新制提缴平均工
资最低的是住宿餐饮业，为24.4K；倒数第二低的是支援服务业的28.1K；接着是农林渔牧
业的29.1K，可说是低薪行业。