今弹性上班可领加班费?劳动部这样说
为了让国庆有4天连假,今(30)日星期六劳工都要正常上班,不少劳工质疑“连6”是否已违反1例1休,但劳动部表示,1日换1日的调班概念,只要事先经工会同意或劳资会议同意,就不会违法。
根据《苹果日报》报导,按照行政机关办公日历表,10月9日弹性放假,所以要在今日补班,但去年底《劳基法》1例1休新制上路,补班的状况让上班族“连6”工作,许多劳工想讨加班费或补休,甚至还质疑老板违反1例1休!
针对劳工质疑,劳动部表示,《劳基法》第30条第3项的8周弹性工时,能让上班日和非上班日“1日换1日”,若企业要做调整,得要先让工会同意,若无工会的企业则事先经劳资会议同意就能调班,只要按照程序,企业则不需补发加班费,而劳工国庆也能连放4天假。劳动部强调,若企业未依规定调整,或是把劳工假日偷偷没收,依《劳基法》最高可罚100万元!
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