今弹性上班可领加班费？劳动部这样说
为了让国庆有4天连假，今（30）日星期六劳工都要正常上班，不少劳工质疑“连6”是否已违反1例1休，但劳动部表示，1日换1日的调班概念，只要事先经工会同意或劳资会议同意，就不会违法。
根据《苹果日报》报导，按照行政机关办公日历表，10月9日弹性放假，所以要在今日补班，但去年底《劳基法》1例1休新制上路，补班的状况让上班族“连6”工作，许多劳工想讨加班费或补休，甚至还质疑老板违反1例1休！
针对劳工质疑，劳动部表示，《劳基法》第30条第3项的8周弹性工时，能让上班日和非上班日“1日换1日”，若企业要做调整，得要先让工会同意，若无工会的企业则事先经劳资会议同意就能调班，只要按照程序，企业则不需补发加班费，而劳工国庆也能连放4天假。劳动部强调，若企业未依规定调整，或是把劳工假日偷偷没收，依《劳基法》最高可罚100万元！
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=299924
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-09-30 11:32:00资动部又在作秀了
国庆四天没有连假又要上班的人怎么办？没有经过劳资协调直接说我们要上班……Q_Q
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-09-30 12:30:00
有啥好吵的 有时矫枉过正是庸人自扰
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-09-30 15:53:00试问如果劳工不愿意，有办法改变吗??废话劳检都是米虫
我们礼拜一连假有加班费 因为礼拜六上班有啊对调上班还是要给
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-09-30 23:28:00不然你连假来上班啊～
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2017-10-01 09:55:00建议以后不要去弄连假和补班，无聊死了，然后吵没完
作者: y932987 2017-10-02 10:48:00
不爽就离职阿 有能力的早就去好公司 没能力的在这边说公司坏话
要加班费的就是不要连假啊 因为领了加班费=假日上班假日就没有连假的弹性假