根据我最近跟大陆朋友的讨论
这20年来，台湾劳动环境的恶劣
跟薪资不透明大有关系
先看一张20年前的报纸刊登
https://i.imgur.com/FIPYcis.jpg
整个广告，薪资条件透明，一目了然
让劳动者清楚了解自己身价
但这几年，台湾企业流行所谓的面议
严禁员工讨论薪水，搞得员工们
不论求职还在职，一谈到薪水闻之色变
但是以老板们与媒体最爱对比的中国
中国人力银行都写明薪资的幅度
https://i.imgur.com/e5HqoY2.jpg
看到这里，很多人会说国情不同
找一堆理由帮台湾的人力银行辩解
但台湾的104网站中国版
https://i.imgur.com/4f8RMzr.jpg
都有写明年薪的幅度，让人参考
那这20年来，台湾薪资为什么一直往后退
我想原因很清楚，根本不言自明了...

你这样打脸对吗？

台湾还有一堆员工会帮老板压薪水

你在PTT这么讲对岸的优点，这样对吗？

第一个图是那个网站阿

人力网站真的是帮凶

第一张图是报纸 不是网站

对面的公司不公布可以请政府用力吉阿 鬼岛忙着当财团狗

政府懒的管压，有总统老板赚不够和去和老板说

学经历年龄都不管就有多少薪水,这招以经用了几十年了到现在还是有人被骗

楼上不对喔。正经公司的话，先用高薪抢履历，再决定要不要录取当年没有104，履历都是各自投递，就像推甄那样。 先收履历要紧

国外都写的很清楚有范围 同事也会讨论 只有台湾好斗见不得人好

可是我看欧美网站很多职缺也都是挂面议啊

敢用面议就要提升识人的能力，但是台湾只想挑顺眼的

台湾有台湾的玩法，因为奴工都不吭声

这是共犯结构 政府 老板 劳工 大家都是犯人

因为钱变难赚 (政府搞内斗、台湾产业自己不长进) → 不想利润变少，只好抠员工的薪水 → 薪水低没竞争力 → 干脆面议把人先骗来面试再说。 如果赚钱容易利润高 → 多赏员工一点没差 → 薪水高 → 面议？不需要，直接开高价，排队随你挑你会发现，原因其实就是一个经济问题而己，但一堆人会跟你视而不见，因为对他们来说，能骗到人民投他们票让他们捞钱，这事比搞好经济来得重要。 快沈了的船，船上的人会怎样？1)理性的展开团结，想辨法补洞、排水，把船救起来？ 有，韩国在亚洲金融风暴后，靠政府及企业接近独裁的方式救了经济，但条件是人民必须听话(台湾辨不到)，且大企业现在还是很把持着韩国社会。 (2)大家互斗，去争那船沈后用得到的救生艇(圈)？ 没有船了，救生圈就是钱，看看台湾社会，你一定看得出来那些人正努力在船要沈前捞最后一票，而不是努力救船因为民主好棒棒，选这些垃圾的元凶就是你我他，但却没有人愿意扛责任，到底民主出了问题？ 还是政客出了问题？ 还是人民本身就脑袋有问题？