※ 引述《kbt2720 (master)》之铭言：
: 如果你今天带新人
: 1.这个新人一直反驳你哪里做得不对，可是他自己连基本知识都没有...
直接冷冷回他 这些都是过去公司的作业规范
你有自己想法 但请你遵守公司作业规范 公司是有规定有制度的
: 2.态度也超差，笔记本都不带，直接把你的笔记本拿在手上看
: 3.你跟他说话的时候他拿出手机滑
: 4.新人讲话很冲，教他事情不听完就要一直发问，甚至还说以前在学校是怎样怎样的
: 这该怎么办？
: 觉得遇到一个幼稚园小朋友了...
开始要陷害他并累积相骂本 这种人不能留
现在就要开始陷害挖洞给他并记录功过到时要弄走时跟上面举证
1.关于第1、2条 就记录说他做事[不照作业规范] 已有多次记录
2.屡劝不听 很[固执] 还会[顶嘴]
3.上班时间[不认真] 教办公做事项时[不专心] 于上班时间[滑手机]
4.最后就跟他起冲突 他大声的话就说他[扰乱办公室秩序]
大概就是这些关键字和话术要带到
到时才能顺利把他弄走
他犯错的事情几月几号何事一定要做成功过簿
小辫子要抓 像是迟到 迟交 工作事项瑕疵出错 未依规定回报 这些东西都要详记
到时吵架才有依据搬出来相骂弄走他