※ 引述《maxmina (marx)》之铭言：
: 主管是不是喜欢下属事事谦恭?
: 不管下属能力好不好, 都喜欢下属言必称主管, 事事请示?
能力好不好 很难评断啦 就单以SOP来讲 他就是希望按照
规范后 每个员工能力都能达到齐头式平等
这个业务 你做100分 他做也100分 那大家都100分 还谁
管能力好不好 当然接下来就看加班配合度 以及顺不顺眼
除非是那种别人做一件事100分的时间 你做两件事变200分
的条件下去竞争 要不然当然选听话顺眼的啊...

很多主管阿，工作不是来做事，是来当官的最重要的就是他的官威，至于做事就是有做就好你要是做的好很多，那不是显的那些马屁精很弱吗所以当然就会弄一个大家做起来都差不多的sop这样他才能有一堆屁精部下，每天享受他的官威

要是你超越他，主管还要混吗

科科被说能力好的大部分都是拍马屁的能力

我部门真的有能力好同时又是马屁精的...这种八面玲珑的还真的暂时拿他没办法

程度太好 又有人脉的话，长官都会很恐惧。。。。。