: 附上薪资转帐影本等证明后
: 向劳保局检举高薪低报
: 过了五个多月后终于收到回函了，回函公文写
: 据该单位称，与台端约定薪资为xxxx元，后面哩哩砸砸写了一堆
: 最后来个尚难谓有违规情事。
: 我薪资证明都附上了，劳保局只看公司说法就能回复我公文?
: 公司也不用举证?劳保局也不用查证?
: 打去劳保局问也是要我自己去告，真好笑了，那我检举干嘛?
: 结论:劳健保局都无法处理高薪低报的部分，
: 劳保局的网站上还写的煞有其事，根本不想处理。
: ps:劳检处有在做事，我检举的四五项都回复我公文说会罚，哈哈。
: ※ 引述《pchion2002 (Q_Q)》之铭言：
: : 劳健保局只有收劳健保费时最准时了
: : 我几个月前也是具名检举高薪低报
: : 劳保局说具名的话只能查个人，嗯，无所谓
: : 健保局打来问我，确定要检举？问了三次
: : 最后一次还打来跟我说，他们要出动了，真的要检举？
: : ..............
: : 过了几个月，健保局也都没联络我，我还主动打回去
: : 健保局人员跟我说公司人太多，公司声称资料没办法一次给齐，要半个月时间
: : (做假资料？)
: : 要我再等等
: : 我好奇的是健保局都没投保资料就是了？
: : Excel一拉不是都知道哪家公司哪个员工哪时候投保多少级距？
: : 还要特地跑去公司跟他们要资料？
: : 至于劳保局这个只需要查我一个人的单位
: : 过了几个月了都没回复
: : 看来是石沉大海了
: : 我的投保级距跟薪资条还有存摺汇款影本都附上给他们了
: : 只能自己上法院替自己争取权益
: : 唉
要公司被罚，改善日后劳动条件：报劳检or主管机关
要钱（民事法律关系争执）：找法院
债权债务争议行政机关的行政行为无法发生民事法上的效力，最多就帮忙调解；所以在
进行下一步前，务必要搞清楚“自己要的是什么”。