劳健保局只有收劳健保费时最准时了
我几个月前也是具名检举高薪低报
劳保局说具名的话只能查个人，嗯，无所谓
健保局打来问我，确定要检举？问了三次
最后一次还打来跟我说，他们要出动了，真的要检举？
..............
过了几个月，健保局也都没联络我，我还主动打回去
健保局人员跟我说公司人太多，公司声称资料没办法一次给齐，要半个月时间
(做假资料？)
要我再等等
我好奇的是健保局都没投保资料就是了？
Excel一拉不是都知道哪家公司哪个员工哪时候投保多少级距？
还要特地跑去公司跟他们要资料？
至于劳保局这个只需要查我一个人的单位
过了几个月了都没回复
看来是石沉大海了
我的投保级距跟薪资条还有存摺汇款影本都附上给他们了
只能自己上法院替自己争取权益
唉
※ 引述《leon4294 (leon4294)》之铭言：
: 我先前具名检举前公司未依法给付加班费，劳检处说就算加班一小时，通常也要是公司事
: 先核准，他们才会认定算加班(翻白眼)
: 后来我又指名经常加班两三小时的前同事，要求劳检处再次查核，才回复说确实有未给付
: 加班费之情事
: 但过了两三个月都没有在违规名单看到该公司，写信去问劳动局后，竟然回复：
: “经本局调查该公司劳工出勤纪录中，发现仅未给付一名劳工一日之延长工时工资，该公
: 司依法给付后，已弭补劳工权益。本局依法给予行政指导，并促该公司日后确实遵守相关
: 法律。”
: 所以劳基法根本是X吗？明明至少有两个人经常加班到八九点，不懂为何会说只有“一名
: 劳工”“一日”未给付，还是人资不晓得用什么方法伪造打卡纪录？劳检不晓得到底是在
: 帮员工，还是帮资方粉饰太平！
: 所以劳基法根本是X吗？明明至少有两个人经常加班到八九点，不懂为何会说只有“一名
: 劳工”“一日”未给付，还是人资不晓得用什么方法伪造打卡纪录？劳检不晓得到底是在
: 帮员工，还是帮资方粉饰太平！
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