※ 引述《leon4294 (leon4294)》之铭言：
: 我先前具名检举前公司未依法给付加班费，劳检处说就算加班一小时，通常也要是公司事先核准，他们才会认定算加班(翻白眼)
: 后来我又指名经常加班两三小时的前同事，要求劳检处再次查核，才回复说确实有未给付加班费之情事
: 但过了两三个月都没有在违规名单看到该公司，写信去问劳动局后，竟然回复：
: “经本局调查该公司劳工出勤纪录中，发现仅未给付一名劳工一日之延长工时工资，该公司依法给付后，已弭补劳工权益。本局依法给予行政指导，并促该公司日后确实遵守相关法律。”
: 所以劳基法根本是X吗？明明至少有两个人经常加班到八九点，不懂为何会说只有“一名劳工”“一日”未给付，还是人资不晓得用什么方法伪造打卡纪录？劳检不晓得到底是在帮员工，还是帮资方粉饰太平！
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推

1955是神专线

问一下，在高雄向劳工局检举，会被雇主知道是谁吗

之前一例一休目的是砍七天假

推！

我身边很多目前都还有休7天的旧国定，但多是外商

推勇敢！