※ 引述《ppp123 (P哥)》之铭言：
: 最近老板叫我带新同事 28岁国立硕士毕业有3年工作经验的年轻人
: 学经历看起来很好也是个年轻人 结果早上交代他任务大概讲一下
: 然后我说这应该很简单吧 你2小时应该就用好了 结果下午2点我问他好了吗
: 结果他竟然不知道怎么用 有没有这么扯 这很简单的东西都不会 还国立硕士毕业哩
: 真的是欠人电 我就说算了 这很简单的东西你到底在干嘛阿 我就拿回来做1小时就做好了
: 现在年轻人怎么了@@? 这应该很简单啊
我觉得比起一张白纸,有些年轻人的心态才是困扰的点
不聪明没经验可以教,心态积极正确,肯卖命吃苦很快就能上手
现在年轻人脑筋都不错,可惜大多自视甚高,总觉得工作很简单
(就跟聪明的人往往只想在最后一刻达成最低标准,
人生原本能有90分,最后在安逸习惯的状况下往往只有70分
还安慰自己,你看!其他人平均只有60,我很好了!
然而成功永远是绝对值而非比较值,就跟100万年收以下都是一样的
80万的人并不会比50万好过到哪里)
我大学生/硕士耶! 一下就会了! 学习的态度都不是很积极
想在下班吃饭或晚上空闲时间的时候多教他们一些
结果他们就赶快吃一吃然后往外跑到处躲
说真的年轻人又没钱,不是到处闲晃就是坐在星巴克泡著滑手机
这些醉生梦死到底对往后的人生有什么意义?
每个人都说想做出一番事业,喊着要阶级翻转
结果每天晚上负责关灯的都是我这个负责人= ="
看着空荡荡的办公室,我常常在想,
如果真的人在做天在看,也难怪现在没有阶级流动
学的慢就算了,还常常不先报备自创新招想走捷径
诸不知所以产线的流程都是有它的原因
套句食神说过的:"如果你真系有料,今日就系你在泥度插我,不是我插你啦"
没快多少搞的同事怨声载道也就算了
上次捅个篓子,整批货GG赔了200多万
谁吸收? 老板我,唯一没有犯错的人
谁在家里餐桌上被批斗? 也是我
你能扣他薪吗? 5万多一个月扣了有毛用?
我认为广设大学浪费80%的人4年宝贵光阴
不但没有给予相对应的基本能力,还养成年轻人日后莫名的自负
"我应该领这么多才对,我应该做这么多就好"
难怪人家说一知半解比无知更糟糕.....
作者:
ftvs (B1轰炸机)
2017-09-15 20:15:00就父母有钱有退路,大不了吃家里,反正也只多一付碗筷
作者: kukumalu0819 (哇系笨笨啦~*^^*) 2017-09-15 20:18:00
你厉害就单打独斗啊
作者: hu236 (Lily Frank) 2017-09-15 20:31:00
这个ID发的文笑笑就好
作者:
kimari 2017-09-15 20:47:00p哥原文没涉及年龄的就业歧视吗，啧啧
作者: insurreal (gives you wings) 2017-09-15 21:23:00
这年头人比人只会气死人
作者:
roc1110 (上层建筑)
2017-09-15 21:36:00呃…你跟年轻人多少钱叫人家陪你留下来关灯....
作者:
AxelGod (Axel)
2017-09-15 21:37:00"没有加班费"
作者:
robler (章鱼丸)
2017-09-15 21:57:00你该检讨自己
Learn How to Recruit and Hire Good Employees
作者: REI3173 (FF) 2017-09-15 22:34:00
先看看教的人的态度是怎样吧......，主动问了被嘴“这还要问我？”“不要拿这烦我”“都不做功课”。好啦，不烦你就变成“不会还不问”“怎么擅自做决定”发表意见被嘴“不懂尊重”“不要不懂装懂”，再搭配个提当年勇。好啦，反正你最屌，我学乖不讲了，就会被当“没回馈”“哑巴”话都给他们讲就饱了
作者:
bybe (小p)
2017-09-15 22:50:00靠爸族就垫垫啦
作者:
wt (Time to Change!)
2017-09-15 22:50:00这里有个盲点。你觉得给很好了，可是实际上受薪者看的顺位是在台湾80w以上 > 在台湾60w以上 > 在中国60w以上。你能用的牌(人)就是第三顺位的人选，努力的都去更好的地方扣除情感因素，选台干通常都是因为相对听话，安分不跳槽。期望在一群不是最顶尖、又相对听话的里面找出有冲进的，本来就难。如果改变不了用人的薪资结构，那只能把现有的牌(人)打到最好考虑教育训练吧。 台商最缺，也最不愿投资的就是这块。
作者: annaliu1991 (菱角) 2017-09-15 23:10:00
没有加班费
下班看新番打电动都不OK? 你他妈上来发恶心废文OK?
这些人工作是否有如时如质完成，若有就不要说啥了制造业台企包吃住是正常，要不给补贴也行此外劳健保劳退有吗？
作者:
star99 (KARA)
2017-09-16 00:24:00中国这种薪水笑死人
同意REI3173大 主管不先反省是不是自己有问题?
下班时间本来就是人家自己的 占用还理直气壮，不然你付加班费？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-09-16 03:55:00下班还要留下来听你摆老?
占用别人下班时间又没加班费薪资跟补贴都是你征人时就谈好的，不是占用他人时间的借口
作者:
SMDB (废物)
2017-09-16 13:28:00惯老板
作者:
GaryXie (GG斯咪搭)
2017-09-16 13:34:00下班多教东西你有给加班费？惯老板标准嘴脸
下班就是下班，你占用到人家私人时间不用给加班费？？
作者:
ojmarc (mayo)
2017-09-16 14:03:00不就好屌？
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-09-16 16:03:00公司是自己家的和别人家的就是有差啊...我公司找不到人都是检讨自己开的薪资比同业低，不是检讨对方要求的
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-09-16 16:31:00
你不会教
作者: abrnbrn (6 36) 2017-09-16 17:17:00
没有加班费……
你钱多给一点 员工的潜力就会被激发了员工太废要看当初谁面试/负责的
作者:
bms ( )
2017-09-17 10:58:00世间千里马常有 而伯乐不常有
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2017-09-17 21:22:00这脑也算奇葩
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2017-09-17 21:50:00这里真的是鲁蛇大本营