这事情约1个月之间发生，实际的时间没记录，
之前公司的主管有私下找我面谈，
说我打字数度慢，请我改善之类的
再来就最近最明显的，
经理：工，我觉得你打字速度还是蛮改善，还是慢，你要不要转工读在慢慢找工作？
工：经理为什么？
经理：你就不适任...
隔1.2天后...
经理：工，有什么想法？
工：什么什么想法？
经理：打算做到什么时候吗？
工：经理你要我离职？那你打算要我什么时候？
经理：看你...
无限鬼打墙一直转...
隔了1.2天后，就拿了离职申请书给我写，叫我写好放桌上，
隔一天后...
经理：工，离职申请书呢?
工：经理里面没有非自愿离职的选项欸...
经理：什么非自愿离职，就是你适任此工作，大家好聚好散，不然依公司规定，过错，记
满2只大过就开除...
然后...经理就在工作上挖洞给我跳，不然就故意找麻烦......
请问我该怎么办？
一直暗示我离职又不要开非自愿离职证明，
我只想保障自己的权利，开怎么做？
觉得工作做成这样，每天都提心吊胆的工作，
压力很大...
唉～
可否请大大给我意见？

录音存证以后吉公司

继续装死，不要签任何东西

最好把经理交代的事情笔记下来 已备不时之需

录音 备份 要就给钱开除 不用鸟他的小技俩最差就是开除给资遣费 然后他要写报告造口业 你就是做自己该做的事就对了 他会有报应

中英打一分钟几字？

打几个字又没差, 主管自己当初没搞清楚就录取, 现在要人走当然是主管要负责

是有慢到多慢 我觉得不太可能 感觉可能看你不顺眼

好啦…你继续做下去，我看你能不能撑到经理离职。阿请问这样继续做下去，对你有什么好处？月薪有50-60k以上吗？

公司省这一点资遣费，又有什么好处?

回楼上，把心力花在争取资遣费＜＜＜找更好的工作

这两件事同时做不冲突阿

保障权益很难啊！ 你跟资方互告跑调解看谁钱多。是我直接开除垃圾公司，谨慎找下一间公司

你打字一分钟可打多少？

数度慢，在慢慢，蛮改善 看你打字的确累

前面很多篇调解，不太难啊觉得调解难的话，工作应该也不能做的好

阿就让他开除会怎样

你先去劳动部算一下你有多少资遣费可以领再跟我说

不给非自愿就不走阿 看谁撑得久阿...

没多少资遣费公司也出不起，真夸张只会省小钱花大钱，难怪只能当中小企业

只是说打字慢 又不是什么大错 明显在刁人

你直接和经理说阿 如果没有非自愿离职选项 我会去劳工局申诉 我跟你说 台湾很理自辈都是缩头乌龟啦 听到你一这样讲 立刻就是缩起来跟你好好说话啦依你内文来看 这事情真曝光给总公司知道 还不知道谁比较惨咧

速度

打字选字好难喔

最好有来往文字纪录存证

事情做完等他资遣 别管他

好奇打字速度到底多慢? 无法不看键盘打字吗?如果是OP需要文书处理能力强的~打字能力是基本~

看你打的文章真的满累的 一堆错字 不过你主管的态度实在很夸张 你就继续这样做阿 做到他资遣你为止

不肯给非自愿离职就通报劳工局

错字一堆，我能理解你经理的感受

https://10fastfingers.com/typing-test/english 英打http://typing.tw/app/?action=setting 中打行政工作至少打字数度30~40字/分

打字数度这么慢我是经理也很难过

怕东怕西，不敢申诉，又不敢录音收集证据，你还是滚吧

看你一堆错字...我能理解经理的感受了

打字*数*度慢就算了还错字一堆 先回去练练吧

看你的文我也想炒掉你

保留证据，经理想从你这边直接处理掉，但又怕总公司找劳工局、找总公司 经理都会吓死 但 一定要有证据

如果你在台北市的话可以找劳工局询问

录音阿

打字错一大堆...

ㄧ堆错字，还有不知所云不能因为他老婆生完孩子，孩子大了要回来就搞这样黑人问号

你想保障自己的权利这没错 但又什么都不想做那这题是无解的...只有你自己能救自己阿...

怎么觉得你在鬼打墙orz不愿意透漏速度的原因是...？

这种最不用有压力了

一堆人问你一分钟打几个字都不说，人家凭什么帮你

打字慢只是借口，就是看你不顺眼

你工作能力是不是真的有问题？你主管的处理方式很明显也有问题

就算原po打字速度慢跟打错字 重点是公司该给资遣费