小弟今年 7 月 22 刚退(一年替代役) ，去年应届毕业生，
就读 119 文学院，多益 800 分，台中人，因为想存钱缘故，所以都找台中附近的工作
目前面试两家，环鸿行销企画师 (草屯) / 宝成 UAIC 产品开发师 (台中工业区)
虽然是文学院毕业，但几乎都是从事新闻写作，还有办慈善比赛的经验，（不务正业）
前言结束
面试心得：
草屯环鸿由人资上 104 搜寻后通知我，收到通知一周面试，
面试在草屯，先英文笔试（旧多益测验）后跟主管面谈
因为我的工作是在总经理室，
所以跟两位处长等级主管还有一位在上海行销的主管视讯面谈，
强调英文能力，处长透露总经理希望新人进来有多益 900 分的水准，
这份工作主要是编写公司新闻季刊还有协助社会公益计画的推行合作，
所以有询问有关之前和慈善单位合作的经验，还有企划书，
（但那时太菜，感觉回答都抖抖的）
但面谈约一个半小时左右，
主管人都不错，还会开玩笑，也问了女朋友在哪？(刚好在草屯xD
然后还聊了女朋友的工作xD
他说很多人女朋友在台北，可能做一下就不做了，
基本上都是顺着履历问，本来期待有英文面试，但是没有觉得有点可惜。
然后等了大概三周左右，每一周五都有打电话问人资到底有没有消息，
本来想说没消息要死心了，结果第三周突然被另一位人资通知要面试，
这次是跟总经理，也就是营运长，
一问之下，因为在总经理室的工作，所以总经理希望自己看过新人之后才录取。
这次面谈约 50 分钟，先从我的英文名字缘由说起，
然后谈英文能力，但不是面谈，还有自行提问的 QA 时间，
总之比较像是和长辈的对谈，为人感觉满和蔼 (跟宝成相比)，
也可以聊体育，后来结束之后，由新的人资对谈简单阐述一下薪资就结束了，
他后来给我的建议是期待薪资若没有特别想法，就写 依公司规定 即可，
我个人对这家公司的福利觉得满好，对薪资也没有太多要求，
毕竟没经验。
后来隔两天，就由第一次主管打电话来询问何时可以上班还有期望的年薪，
并说明几天后由人资核薪完成，会正式寄发通知。
穿着：西装 衬衫 （感觉OKOK