各位好
小妹八月中旬二面一间知名科技公司的行政助理，对方说由于主管出国，约一到两周会通
知，但都没有回音。由于非常喜欢那间公司的企业文化和理念，第三周的礼拜五决定拨电
话给人资专员确认结果，若是没上也好让自己彻底死了这条心。人资专员回复招募有延长
时间，下周的礼拜一或礼拜二会以电话或电子邮件通知结果。
想请问期限到了依旧没有收到通知的我还能（该）再拨电话去询问吗？
又，参考了版面上许多相关文章，我知道自己上的机率可能微乎其微，但很想了解自己是
什么原因没有录取好让自己能够参考改进，可由于一直以来与我联系的人资专员人真的很
好又很亲切，不想让他感到困扰。
想请问用什么方式询问（ex. 电话、e-mail）以及怎么询问会比较好（不敢妄下定论自己
没录取）？
第一次po文，已详读版规，若有任何违规请不吝指正，必诚心修改，先谢谢各位用心阅读
文章以及回复（鞠躬）。

得失心不要太重 问了也没有什么用

不用 期限到没有就是没有

妳要去没上的原因？面试的人可能也忘了你是谁了怎可能还跟你说原因，你以为大家很闲？延长招募的意思就是前面面试的都不满意啦～～～～

我是觉得写信去问结果是还不错，有表现想应征的渴望。但问原因就没什么必要了。

非常谢谢各位用心回答，另外疑惑的一点是为何不直接说没录取呢

可能是公司人资制度不完善，或是还再骑驴找马

如果当时有告知你多久内会回复而你还没被通知可以打电话去询问结果 让自己也比较知道要不要往下找

是觉得你上次问的时候就该问没上会不会回复，这样你可能比较不会这么纠结

我也被“主管出国”这样的回应无声过 也有说不录取会有感谢函却没发过(不只一次) 觉得妳可以死心了…

不用问了 找新的吧

觉得可以问结果，但不用问原因

很多人刚开始面试的时候都会执著“为什么没上”但是这样的问题没多大意义，一来跟你对口的人不一定知道原因，二来很多原因只是个人偏见而已，下一家再努力就好

通常说 主管出国就是 没了

通常延期招募时间可能原因为有约面试，但面试日期还没到，无法立刻决定录取谁，或你其实不是他想要的，但可备取，他想再多面试几个

不要想太多..出国或出差就找下一家了..