大家好～～
去年刚于研所毕业，目前还算是职场中的菜鸟，由于前两份工作机运都不太好进到屎缺，
因此各别待了4-5个月就离开了，
现在在写履历时，职务皆为行销相关，担心两份工作的时间都不长，
考虑若是第一份工作（去年11月至今年3月的时间）直接省略不写，那段时间有其他事件
可以填补，但担心公司看劳健保资料会有被发现的风险，
因此向上来求助各位，连续两份工作未满一年是否真的对履历很伤？（企业担心求职者稳
定不够）
以及删除第一份工作经历是否为合适的补救办法？
另外，想再问一下关于履历填写
1、离职原因需要在履历或自传中说明吗？
若有较好，应该是在履历条例式中备注或
是自传中完整说明较合适呢？
2、先前工读的工作经验是否需要再列上
（因为工读关系时间不长，担心人资快速浏览履历时误以为很多短时间的工作经验）
谢谢！
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不重要 没什么好补救公司看不到你的劳健保经历 你的经历要不要写都可以不要担心这些小事，有些烂公司会觉得你不好凹不录用你那是好事，没什么好担心

严重性不高，比较重要的是当他们问起你离职原因，你的回答比较重要

会想用你的 根本不会在意你之前怎样 理由合理就OK

男生应征女性职缺吗？下一份工作别行销了 改作物业管理试试

没有多严重

这样被资遣就没办法领失业补助了

严重性趋近于0

你就跟他们说你都进到屎缺

年轻人就是草莓族 不感到意外 难怪蒋友柏不敢用30岁以下的年轻人 现在觉得很有道理

不要变成习惯就好

很多人资会直接跳过吧 哪份工作刚开始学习时候会是很轻松的 行销尤其是如此 你口中的屎缺 对他们来说是基本功 等你进去两个月又烙跑他们也是很辛苦

不重要 鸟公司才在意这些

又不是日本

第一个若有别的合理的理由可递补，我觉得可以抽换，只要你的经历是真实的，不要用瞎掰的就好，离职理由要看够不够正当，若是结婚搬家跨县市等等那种就可以写，抱怨前公司那种就算了

不重要，写了还可以顺便刷掉一些不适合的公司

若我是你 第一份不要写 直接写第二份但离职理由要修饰一下不过下一份拼死拼活都要做满一年 加油!

第一份跳过就当再找工作 写第二份

很伤 大公司会讨厌 可以考虑考虑宁可不写

完全不影响 谁规定烂工作还要花时间在那练等

完全不影响，我刚毕业第一年换了三份工作都只做两三个月，到第四份工作刚好符合兴趣、老板又给发挥空间，就做了好几年，薪水也从25k爬到50k，所以前面不完整的经历根本不重要

楼上，那是你遇到好老板

我前三份工作产业根职务根本都完全不相干, 所以没问题重点是你学到什么跟离开原因

如果做约半年 原因可以说对这份工作与产业没兴趣吗？

我觉得很严重喔 连续的

这又没什么 在严重的屁...