[问题] 想离职,但主管慰留

楼主: sukielin (sukie)   2017-08-28 12:35:13
小的在公司快待满一个月
就在刚才 向主管提了想离职的想法,原因是自己身体健康上出了一点状况(这两三周的心
悸很严重,已就医)也有很不想上班的念头
主管回复 希望我给她一个机会 也给自己一个机会,留下来再试试看自己适不适合
不断的说服我别辞职
但我心已绝,真的做的蛮不开心的
目前卡在主管不允许我离职
想请问板上的大大,若我明天以发e-mail方式告知主管以及人资我要离职,且交接事项准
备好,但没有走公司离职手续
这样走得了吗?
另外
当初报到时,有填写报到书 上面内容有说明:若新进人员未满三个月离职,需提前十天
申请自愿离职书
请问若签了名,这份报到书是具效力的吗?
因劳基法没有说明 未满三个月提出离职需要提前说
再请板上大大帮忙了~
作者: ryuter (旋光の轮舞)   2017-08-28 12:44:00
又来一个无法离职......劳基法跟公司规定哪个大?
作者: ek0519 (new life)   2017-08-28 12:48:00
下次公司规定永远无法离职好了....
作者: petertg (TG)   2017-08-28 12:50:00
离职不用批准,是告知...时间压了拍拍屁股走就对了公司规定与法律牴触者无效,你鸟他公司规定?他订未满三个月提出离职要留下来交接一年,你也要留吗?
作者: striker (黄金单身汉)   2017-08-28 13:07:00
到底为啥辞职还要人家同意?
作者: bread5 (陈小面)   2017-08-28 13:16:00
是告知公司 并不用公司同意
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-08-28 14:48:00
离职的最大~你到底在怕什么?!请直接发mail提离职并b.c.c给自己~不要在拖泥带水
作者: miketk (麦仔茶^O^)   2017-08-28 15:24:00
如果一个很烂的公司然后薪水又低 不准人走 是当长工还奴工是吗? 本来就告知义务而已,交接请公司派人 不然时间到就走了阿, 不要带走公司任何财产跟资料就没问题了
作者: leonjapan (强尼六本)   2017-08-28 15:35:00
慰留又不是铁链绑者你还走不了咧,等你真的离开一个月你会发现当时在纠结什么,然后主管已经忘了有你这个人
楼主: sukielin (sukie)   2017-08-28 17:54:00
谢谢大家的解答,但刚向劳工局提出关于是否需完成交接疑问,劳工局表示还是需要完成交接 会对自己比较有保障好像很难发了email提出离职就走人...
作者: youarewho (你是谁)   2017-08-28 18:08:00
一个月很容易走啊,要担心的应该是下一个工作在哪的问题吧(?)
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-08-28 19:01:00
把手边的业务处理进度交代好就可走人~有这么复杂?

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