先说重点
下面叫你离职的你都先忽略
看长远一点，外商血统>>>>>>>>>>>>112研究所
除非你考上国外名校啦，不然外商血统真的以后转职到其他外商超好用的
我很老实跟你说，第一份工作能搞到外商你就已经在起跑点上面赢了，外商新鲜人缺很少
(我不知道你上的是真外商还是假外商)，大多数职缺开出来就是要即战力。
说个更残酷点的事情，你背景是外商出来的，未来在争取同个职缺的时候你资历是同等于
本土公司年资+3年甚至更多。这话可能对版上很多人不太重听，可是就是事实.......
举例一下好了: SYSTEX vs. Oracle出来的，你会比较想要了解哪个人?
再来，你说你的工作内容其实算是技术职，那你应该压力可以先减轻一部分了。
技术职大多数沟通都是围绕在你的专业当中，也就是关键字都是你应该要熟悉且常用的，
你刚进去可能很慌，可是其实把沟通的内容拆解来看，大概不外乎就是围绕在那些东西上
面，几个关键字抓稳以后你再慢慢去拆解句构就会能从10%听懂到50%。
接着我可以告诉你，一个有压力的环境绝对是你英文成长最大的动力。人都犯贱都懒，没
压力下的学习能力大概只能发挥20%-50%，可是当你有压力的时候大概能逼出80%以上，你
花两年在研究所摸和补习英文大概在这种环境只需要几个月就达到相同效果，尤其是语言
这种东西你不用就是废，平常没听没写没读只会考试上场还是一样听不懂讲不起。
我以前英文也烂到有剩阿，指考英文只有均标，大学毕业前裸考好像只有4百多吧，说真的
大概跟你的水准差不了太多。那时候怕不能毕业直接报名下一个月的考试，反正整天就只
背单字+写考古题，通勤的时候就戴着耳机在公共汽车捷运上用力专心听听力，除了训练专注度
以外还练习怎么抓关键字，反正烧了一个月后上场拿了850吧，我知道这成绩对很多人来说
大概是国中程度，可是我觉得还不错了XD (听力拿满分)
反正千万不要辞职，你不是技术力不够而是语言能力不足，我第一次转职进外商的时候我
英文还是很烂，结果第一次跟CEO/CFO还有我老板BUD一起开会的时候，我老板叫我赶快做
笔记之后一起讨论...结果两位C开头的开始讲话我就萎了，CEO是大马出生的新加坡人还
有点大舌头，CFO是印度裔的法国人，靠那口音根本就是另外一个世界的。我老板看我怎么
都没在动笔，她就问我说怎么了，我直接跟她坦承说两位长官的英文根本就像是外星语(我
老板是美国人)，她大笑后就请两位C开头的长官速度放慢咬字清楚点XDDD
往后至少我碰到的欧美人士其实你请他在解释一遍大多很乐意，他们也会想办法用各种方
式让你理解，甚至画图做表格blablabla之类的。反倒是亚洲人会看你英文不好欺负你...
(我说的亚洲人包括中国韩国新加坡台湾)
给自己点信心，然后也给自己个机会看在高压的情况下你究竟能成长多少，我觉得会是很
好的经验
※ 引述《a9601268787 (SoHentai)》之铭言：
: 大家好
: 看到标进来可能会很生气 我有在唸英文了QQ
: 刚大学毕业 误打误撞进入了蛮大的外商 原本是要念研究所的...
: 目前情况是 每天早上的开会会跟两个国家三方会议 平时也可能常打电话
: 开会时全英文对话 大概是报告昨天状况之类 时间20~50分钟看情况
: 虽然前一两个月不会放我一个人报告 但这礼拜听下来完全不行 GG
: 猜都猜不到大意 偏偏工作又会时常打电话到不同国家问问题
: 跟对方讲可能可以 但要听就完全不行
: 现在问题是需要英文的即战力 但英文是要花时间磨练出来
: 单字量严重不够(我会慢慢背) 平常使用系统和环境也几乎都是英文就是
: 阅读和即时通讯 mail可以靠翻译去猜测 要打字发信也可以查单字
: 文法同事说到不是很介意 但一些即时听说和打简短的报告就比较惨
: 不知道版友有没有这种经验... 英文能力不够却需要马上使用
: 当然现在都有再补救基础英文 但好歹也要三个月半年才能有效果
: 还是我应该放弃去唸研究所 两年把英文补起来好 (有考上 还没办休学)
: 上班环境虽然强迫是好事 但进步是需要一点程度 经由环境才进步
: 程度超惨情况没办法进步 现在真的每天都很紧张 想到英文就很头痛忧郁
: 压力超大啊.. 怕独立作业拖累同事
: 所以一直想是不是该先去念硕 把英文补好 (还没办理休学)
: 以前不在意 但工作发现太重要了... 吓到
: 补一下:高三升上大一考过多益 分数只有三百Orz 现在了不起350吧...