如题
新工作8/24开始第一天
我确定不要继续做下去(实际做的工时比认定的还长)
如果我8/29告知公司最多做到8/31
这样可以吗?
且实际天数的薪水是不是都该算给我?
很怕公司以预告时间太短或有的没有的理由乱扣押我薪水 不给我
因为劳基法只订定任职3个月以上的预告时间
没有说未满3个月的
希望有实际经历过做数天离职的人可以说一下经验
谢谢

"理论上"应该会要你马上走，然后算给你这几天的薪水上一周的班如果还在学习，提的当天走的机会高吧

未满三个月不是可以当天离职？只是手续跟证据都要办好而已

嗯嗯 要我马上走我当然也可以接受 因为人力缺 所以怕

妳直接email寄过去闪人都可以，不会有人敢不给的