代po
如题，job版的版标，因此如果雇主要求先提供照片就会被桶
但是各大人力银行的大头照栏大部份的求职者都还是会贴上照片，没贴照片的连面试机会
都没有，网络上甚至有各种履历教学文章大肆分析学士照不适合，什么照片不适合等等..
...（不就等于人力银行也无视就服法了吗）
若是老板在征人启事中，直接要求求职者提供个人生活照，是否就已涉及违反就服法并会
被检举？若是被检举是否就会被开罚呢？

那要照片的理由是什么呢？

许多航空公司都会要求上传个人照，应该没有吧

鬼岛不重视阿 一堆问个人隐私、问祖宗问娘亲问八字的鬼公司法条写在那边 老板要照片的理由大家心知肚明 不过只要不白目到直说因为长相所以不录用 劳工局会以合为贵 求职者通常找工作为优先

不给就浪费彼此时间而已就如不能写限制身高、性别一样你不先提供，面试一样刷掉你是有差吗?只能说这法规很假掰

我履历就没放啊

要照片就合理化自己的理由 到底你只看一眼怎么知道这员工可以给面试 另一个不给面试 说出你看一眼就知道这员工能力的依据

鬼岛神奇国家

104有照片栏 你可以告他

看不顺眼怎么一起上班

就假掰文化啊 公司挑人的标准就是这样 明写出来对双方都好 并不会因为不能写出限制就改变实际啊

要照片要理由? 哈哈 你可以要理由，公司可以不录取阿不给照片请你来面试在打发你，这样有比较爽吗不然就直接把履历当垃圾丢掉了，连面试都没有

我没放，还是有收到面试，上班后才交大头照做识别证

真要认真走，大概就是照片栏照放，没照片的一律先刷掉除非你应征的职缺你有过人的本领和学经历这就另当别论了但多数服务业不放真的就是gg了

所以你也没合理化自己阿 不过就是用暴行强迫人就范罢了 呵呵跟个原始野蛮人有差ww 韩国新政公部门开始用盲聘 也推广至私人公司 究竟有没有差以后就晓得了 我猜接下来就有人要说不爽可以离开台湾吧w 话说这次立委选前有几位说要提案履历表过于公开的问题 快两年了也是无声无息 呵呵然后鬼岛这么重视长相 却整天嘲讽韩国整型 真不愧是假掰王国w

面试后,打发你走有比较好吗?

给他照片又如何　如果这是一间光看照片就决定要不要用人的公司　你也没有去面试的必要　别把自己看得太轻了

你可以不给啊 他可以用你 结案

提供其他部位的照片吧 比如腿

如果面试看不顺眼~只是浪费彼此时间

鬼岛法规不意外啊