整理 9 个月来面试国内外企业的心得做为分享。
由于不才我的工作不像板上各位拥有强硬技术背景的人一样，没有让人羡艳的年薪可谈。
因此主要是想分享在面试中感受到国外公司、台湾的外商和台企的区别，
让一些还没很丰富面试经验的人可以参考。
薪资比较上，因为我有家庭，所以国外的机会在考量上会多很多限制
包括必须为家人保社会保险、健保等...
对能够单身赴任的人来说，会轻松很多。
由于是很长时间的整理，有一万多字。
可以考虑一下要不要看下去。
文中我做了一些表格以利比较，PTT我比较不会用，所以看起来可能略为痛苦。
原文版 https://goo.gl/3BToQL
───────── 文章开始 ─────────
*文章有一个错处，把猎头公司 Talent one 误植为 Telant+，现已改正
─ 国内外企业的比较 ─
先讲两个结论：
一、没有什么选择是绝对好的，都是在当时的条件和想法下，
挑选出来自己觉得最适合的结果。
二、没家累的尽量出去国外走走。
留在台湾想求稳的，外企适合；想拼钱的，台企适合。
觉得台企管理很烂想跑去外商的，建议你直接出国去会比较好，
因为大部份外商来台湾后管理都在地化了。
求职者经历：
中原机械学士，工作是 QA 相关的，挑战高阶主管，
品保相关经验 11 年，管理经验 7 年。
待过 SGS 和传产，自己创业过当顾问做代工和出口，主要经历都在系统厂。
履历投递和结果整理：
把这段时间各地区申请工作和拿到 offer 的结果一做比较，
很明显就知道自己的能力是适合哪些地区的企业。
我的个性就是比较有想法而且敢于执行。
从一次面谈到实际拿到 offer 刷下来的比例，很明显台湾企业不爱用这种人。
统整表 http://imgur.com/rz3dE92
比较产业范围：
国外公司 (以下都用“外企”来和在台“外商”做区别) 薪资的比较
基准以我拿到 offer 的产业为主：
[email protected]/*