上班无聊，赚点p币
公司成立20年了。
有发展性的公司，现在应该上千人，你新鲜人进去，应该只是个小咖。
根本不会有现在这个留人问题
(表示公司缺人才，人才早就外流)
递了一次辞呈，你心软留下
就会可能有第二 第三 第四次。
以前台湾为了留人才
一年加两三次薪水。
只要你肯做，加到5-6w都有可能 (学历不用到大学)
现在要是有公司发季奖金，分红，加薪加底薪
就算佛心公司了。
留不留，随你，后果自己负责。
我是你，会走。
(重视人才不是等到对方递辞呈
你跟女生结婚，也不是因为快分手才结婚)

大大您好，我是原PO，公司给我的底薪真的有5w~6w，每季也固定有0.5个月的奖金，年终是固定1个月，去年的绩效分红约为3个月.....其实会犹豫最大的原因就是以我个人能力及公司规模来看，似乎真的给的还算有诚意...只是工作起来的氛围真的不好其实我也是试着告诉告诉自己，或许这是一个契机，可以让自己到达另一个更高的阶段。

很简单，谁钱多就去那。目前应该是留下钱较多。

佛到中年无法逃就...

J68大理论不成立啦，外商也可以佛到中年就叫你....

最后ㄧ句是重点！！

亮点在最后一句！！！！！

台湾现在不太重视人才 那是以前

照一楼说法表示你也觉得自己能力不足，那还不去历练我第一份工作换第二份时月薪是下降的，但是我现在收入是第一份工作的5倍你直接将自己与业内顶尖人员相比，有不足还不加强那就不用期待爆发性的成长