楼主:
xlioiri (芋头)
2017-07-28 00:47:39小弟目前任职于某上市台湾本土医材厂，公司待遇还算不错，但前阵子经理将我一位同事
升职
为当区的主管，这位同事在未升职前对我都还算尊重，但升职后态度180度大转变.....导
致我们
我们之间有许多磨擦，但碍于他主管的权力，我也只能忍下来，上个月将他升职的经理突
然转任
去大陆当市场总监，原以为这位同事失去靠山会收敛一点，没想到却变本加厉，导致我有
了离开
的念头.....于是我开始求职的动作，也很顺利的录取了一间知名外商医药物流商，对方
开的条件
虽然没有突破性的成长，但总体福利换算下来也差不多，于是我毅然跟公司提出辞呈，没
想到这
一提，区经理慰留无效，全国业务经理跑来慰留....全国业务经理慰留无效，副总跑来慰
留.....
而当区几位经销商老板也上书至总经理室，希望公司能留下我，最后公司甚至提出将另一
位同事
软性降职（将南区一分为二，我们一人负责管理一区，平起平坐、互不干涉），并帮我调
整薪资
希望我可以留下.....
但尴尬的是我已经和另一家外商公司谈妥了，对方也愿意配合我到职日期....目前整个陷
入两难....
恳请板上大大给予建议...救救我这个迷途的鲁蛇....
P.s. 其实小弟以前也曾在外商公司工作过，真的是比较喜欢外商的文化.....对于本土企
业文化的环境
真的不是那么喜欢，可是目前的状况看起来，留任原本公司似乎是大有前途，而去外商公
司就是好
好当一颗螺丝钉，稳稳过生活，对于哪个比较好，真的无法判断....甚至也搞不清楚自己
要的是什么...
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-28 01:53:00外商砍人文化 也是令人满喜欢
作者: smarthenyi (姜) 2017-07-28 01:50:00
呵 越问你越没法决定
建议走 原公司若在你走了业绩崩跌 会开更高挖你回去现在都是空口说白话 要就直接调整你薪水了 画啥饼
作者:
aubrey (我不帅所以有话要说)
2017-07-28 01:26:00不要后悔当初的决定酸甜苦辣只有自己知道
作者:
thea (里A)
2017-07-28 01:25:00有调薪就留下
不知道你在公司待了多久?但是有新的机会，可以出去看看但外商讲求的是功绩，所以要更努力
看你优柔寡断……勇敢选择，自己承担后果。这个没有对错或正确，好坏都有。
而且这次的事多少心里会有芥蒂...留下来不会比较好
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-07-28 01:19:00你还是留下啦 20年后真的被提拔当上总经理 不要忘了我我再去让你提拔拜托拜托唷
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-07-28 01:18:00坦白说，有过这一次芥蒂很容易影响到未来的，何况规模差那么多，能看到的东西也会差很多
业务最爱开芭乐票，懂?提拔就是马上，不用等以后。外商，从新学起。 我没有其他答案
这种承诺大概不太能相信...有可能成真但机会不大...
作者: knml (法师) 2017-07-28 01:11:00
外商待遇你可接受,文化你也喜欢,那干嘛不跳要受委屈呢?不是说了会离开就是1.钱没给到位2.新受委屈了
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-07-28 01:09:00如果你对公司念念不忘也是可以留下啦 毕竟习惯了 而且也有感情在
看你描述，我不会待，去外商学新东西。以前薪水敢给，现在没了
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-07-28 01:06:00一开始苦都很看重人 发展起来公司少你又不会倒
会有高发展的 通常都在年轻小公司。而且老板眼光聪明，会判断人
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-07-28 01:04:00不要期待台湾老板台湾老板都是那几招 当然去外商
离开，相信我。 大部分留下会更后悔他们真的在乎你，早就帮你加薪，而不是等你辞职以前台商有发展，肯给钱，现在机率非常低。业务嘴巴能信? 屎都可以吃了真的要留你，我会把针对你的同事开除去外商稳定，然后再去进修，再找新工作你公司成立多久了？20年 20亿 你自己去跟同行比，算强的吗？如果表现一般，没有疯狂征人，增加据点，只是原地打转
作者: lrfnc (自由) 2017-07-28 02:43:00
赶快走别心软..公司不会没有你就不行..真的要你回去就记得开时薪3000以上...科科
作者:
glen (哈棒波特5-棒棒堂的密令)
2017-07-28 03:52:00当然走人啊 有外商待干嘛待鸟台商 人事问题到哪都一样啦~~
作者:
q910044 (拉链拖到皮)
2017-07-28 05:04:00太嫩了 你不知道如果有点价值的人离职 被慰留是顺便的吗?慰留只要出一张嘴就可以赚到你的价值 不然你下次你另一个同事离职也是照样一群人跑来慰留 以前我公司几乎每个同事一提离职 副总就马上来慰留 而我每个公司我要离职 上级都会来慰留 慰留也是工作内容的一部分 不代表你很重要
作者:
QEmma (....)
2017-07-28 06:56:00以你状况，我觉得不留下来好，你同事跟你斗定了，而且不觉得未来一定是升你
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-07-28 08:01:00离开吧 都有嫌隙了 硬撑著情况也不会好转
作者: tbere2002 (玩命阿飘) 2017-07-28 08:11:00
留下来就对啦
作者:
jexcel (excel)
2017-07-28 08:24:00以前主管也说看好会给位子。后来都是屁。后悔当年没走
作者:
egopop (逆着个性做人)
2017-07-28 08:37:00走没什么不好，公司如果对你重视，早就在你反应问题后就会试图解决，不是以拖带变
作者: sanob (克忒) 2017-07-28 08:44:00
台商环境最爱的是奴才+马屁，能力其次真人才要以世界为舞台
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2017-07-28 08:46:00离开
作者:
tonglie (世界真奇妙)
2017-07-28 08:53:00裕x吗？ 是假外商喔
作者: Saviolatoh (吉他手  ) 2017-07-28 09:05:00
去google "why you should never accepta counter offer" 有些文章还蛮有道理的
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-07-28 09:24:00以前我题离职时，理由为待遇不佳，某主管为了留我，叫我先等等，然后他马上就提加薪签呈，他自己跑去管理部找管理部长相谈签核，当天３个小时之内就核准签回来了，这种才是真想留人。不过由于只加两千，所以我还是离职了，因为别家公司直接加一万，但身为主管就要有这种气魄
看到"知名外商医药物流商" 好像就只有那一间...那间比台商还台商 肝要保重..
作者: egaryer (egaryer) 2017-07-28 10:02:00
快闪吧…之前升职给别人 现在降对方的给你看又没实际好处
如果你有把握斗得走你同事 你就留下吧平起平坐的情况不会持续太久的
作者:
Bohm (xxx)
2017-07-28 10:35:00离开 但是话不要说死 场面话说漂亮一点 留下日后回锅空间
作者:
cka 2017-07-28 10:36:00当然是走啊如果你那么重要当初就该先升你了 也就是说当初你其实没有另一位重要
作者: leavefly (leavefly) 2017-07-28 10:40:00
看不出来除了口水到底拿了多少东西留你?那都不重要啊..是除了口水到底端什么留你
作者: Saviolatoh (吉他手  ) 2017-07-28 10:46:00
有时候公司挽留辞职的员工 是因为重新征人和训练人的成本太高
作者:
gain (ＰＫスターストーム)
2017-07-28 10:58:00你留下来大概三个月后又会发文了
我会选择离开，因为你的同事如果看到你辞职被挽留，而他被变相降职，你觉得他心里不会有疙瘩？再结合你说他是个怎样的人来看？
作者:
cka 2017-07-28 11:04:00其实这样是很危险的 那改天又换个主管你不就又被刁既然他可以跟主管好升他,哪天他又在你头上 也不是不可能到时你40了 外商还要你吗?到时只能忍气吞声的滋味更难受吧
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2017-07-28 11:10:00去外商，本土完全不值得留，真觉得你好肯息才不会等到你提离职才表现惜才
作者:
ssunnys (鲭鱼罐头)
2017-07-28 11:10:00因为你而降另外一个同事的权,这种公司还真随便啊
作者:
lin214 (打错了)
2017-07-28 11:11:00你都说想走了，以后上面的人还会信任你吗
作者: kuromai (暮) 2017-07-28 11:13:00
外商说你有不足，又愿意协助你补足的话，跳过去补足吧
作者: ordlitt (Mr. child) 2017-07-28 11:15:00
一定是走啊!如果他们真的非你不可，有本事就再高薪挖你回来啊
个人觉得好的同事比权力什么的重要一点点，但如果你想往上发展，我想这是一个好的练习机会。
作者: ordlitt (Mr. child) 2017-07-28 11:17:00
现在这些都只是避免你离职的手段，等你真的不走后，态度肯定又不同
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-07-28 11:24:00其实这种一般心里都已经有个底，只是需要多人PUSH选择向来都是自己承担，好好仔细评估后再做出决定你描述的再详细，乡民也无法得到全面的资讯做判断
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-07-28 11:29:00如你最后描述，先厘清自己要的是什么，若是不想要稳稳过就让自己学会政治，反正每间公司都一样，人是最大的问题
真要比较的话 把两家公司优缺点列出来 排除政治因素客观比较一次
作者:
zxc25678 (hello)
2017-07-28 11:38:00不离包你后悔
作者: a03520 (捏捏) 2017-07-28 12:53:00
今天同事刚升职就能被降，你能保证你以后不会?
作者:
HuangJ (PandaJ)
2017-07-28 13:06:00所以说做人>做事 等你同事比你强 你就完了
作者:
tkhunter (月半甲鸟！)
2017-07-28 13:18:00公司的承诺听听就好，除非立刻发布人令调整职位，不然都是屁
作者:
anper (镜中人)
2017-07-28 13:20:00看完后觉得跳比较好
作者: Mike80310 (Mike) 2017-07-28 13:30:00
大部分都推荐跳槽 我觉得是你要问你自己心里真的想要什么 钱?还是地位? 恶斗的话我觉得到哪都有 不过台湾老板大部分真的很烂 除非像楼上许多人说的 马上帮你加薪加到你满意才叫慰留 而不是给口头承诺
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2017-07-28 14:31:00你别想太多了，要你留下来是因为你走了的屎缺可能上面要下来自己做，不留你就惨了
作者:
gon2279 ( StanleyLin)
2017-07-28 16:12:00离开！！！
作者: UANBAO (蛋黄哥慵懒时光) 2017-07-28 16:31:00
你现在的公司是邦x吗
作者: penguinlove 2017-07-28 17:51:00
今天会降别人改天也可能换你被降 在你面前见人说人话见鬼说鬼话 提离职又留下后悔机率非常高评估去新公司自己是否能上手 没得选择才是忍辱暂留原公司
作者:
payaya (BT)
2017-07-28 18:09:00你有想过将来你也有被降的可能吗?
留下来，让你想走的原因一直都在，工作久了 钱也不一定是主要因素，台商 ....哈哈
作者: gn51048315 (MainSupport) 2017-07-28 19:02:00
快跑
作者: penguinlove 2017-07-28 19:39:00
在补充一点上面心态都嘛希望有利用价值熟手留下来替他打拼 说穿就是省麻烦 剩下就给你们两个去鬼打鬼他又没差
作者:
mayu1230 (Hades)
2017-07-28 20:28:00重视你不会等到现在 只是你离开多少还是会造成公司伤害。外商虽然比较无情。如果你是人才。定期扫寄生虫。好制度反而会把资源给需要的人。
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2017-07-28 20:50:00
提了就不留 不然你以为上面吃素 早就在想怎么取代你还给你机会下次威胁他们吗
作者:
storier (....)
2017-07-28 21:11:00你有没有想过当初为何是升他不升你吗你有没有想过他们根本可能就是一挂的演场猴戏给你看你就当真?到时你底下人开不进来你业务量慢慢萎缩，他也慢慢扩充人手接
作者:
chizen (如风似水)
2017-07-28 22:01:00话已经说了 你最好离开
照你所打 稳稳过生活有什么不好吗 还是你喜欢每天跟人人事斗争
作者: Zymaser (新人生 @@) 2017-07-28 23:07:00
留一年挂稳职称,再走人
作者:
Hurst37 (赫斯彻)
2017-07-29 02:40:00大饼都会画，不一定吃得到。离职风声已经出去，还有人被降，建议离开比较好
作者:
meowgy (sky)
2017-07-29 08:10:00提了就要走，上面已知你无心待此，现在就是降低公司损失
作者:
ciaerin (^^)
2017-07-29 08:47:00听你的回应就知道你其实偏向留下，眼光太短浅，只看到小恩小惠，加上不敢承担变动的风险，个性犹豫不决，其实你留与不留已经没有差别了...
作者:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2017-07-29 08:52:00ZP吗？也很辛苦
作者: james1827364 2017-07-29 12:09:00
推h大，现在留这个场面以后他们也不会信任你，其实你没得选择只能走
作者:
puffdog (包夫句)
2017-07-30 00:00:00到底离职了没
作者:
jeross (资深废柴杰洛士)
2017-07-30 18:38:00我看原po是不想走吧 我赌待原公司80%
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2017-07-30 23:55:00跟公司谈感情是不是搞错了啥？
作者: conniesu (安静的鱼) 2017-07-31 12:33:00
公司原本挖你是说会有晋升机会，但现在他升了别人不是吗？他有说为何不升你吗？都没对原先承诺沟通，显然是芭乐票，画好看大饼而已。再来，慰留真的不一定是要用你，而是你表现实在不错，若都不留人直接让你走，其他员工看了，心里怎么想？
你敢写还怕人家嘘喔？凭什么素昧平生要给你建设性建议好大的格局喔，厂厂
这圈子很小 我相信对人有礼貌点会比较好 要讨论起来大家都知道 你怎么不怕推文的有你未来的主管？学学做人吧