先说明一下个人情况:
1.在该行业有5年以上经验
2.经朋友认识该公司高层递履历面试
3.该行业能力算不错，前公司还有要我回去，前前公司也有不错成绩
最近面试一间很想去的公司，虽然早就知道他们考试不考专业，但我没想到会是这种情况
:
1.笔试(英文跟一些常见的考试，无专业)
2.人资:虽然没有直接坐下一对一面谈，但我有感觉他在经由每一次进出房间跟交谈在"打
听"一些事
3.笔试通过标准才会请主管面谈，然后直接跳主管面谈(2位):
一开始直接要我介绍自己，我就粗略介绍自己在前公司的事蹟，主要工作内容，离职原因
。
他们则是告诉升迁管道，加班改善。互相确定没有问题要问。
最后结束大概花30分左右而已，笔试还比较久。
最后我才想到根本没有谈到薪资的问题，一般以前面试经验不是在第一次就谈到，不然就
是给蛮高层的主管面试时(第二次)会谈到
虽然该公司有需要写薪资意愿跟调查表(我有提供数字)
可是没谈到，而且由人资最后请出去时感觉只有这一次面试
请问大家的经验，像这样是不是通常没希望了QQ
感恩...
真的好想去这间公司啊...囧