※ 引述《RAVANA (雷瓦纳)》之铭言：
: 惯主管也是有问题跟大家请教的时候
: 我十几年前在间电脑公司工作半年
: 印象当时每月薪资条都有扣劳保费248
: 但最近我查劳保纪录 那惯老板竟然扣我半年劳保费 但一个月都没帮我保
: 请问这状况还能追诉补救吗??
: 我现在状况
: 1.公司已经倒了 老板不知去哪了
: 2.薪资条年代久远 没保留
身为一个劳基法专家，我特地去查了一堆法条。
认真回答这个问题。
劳保如果没保，不能往前追溯，但如果员工权益受损。
依照“民法”，是要由雇主赔钱给劳工。
例如说员工上班的时候受伤，依照劳保规定，政府赔员工一万元。
结果雇主没保，那就变成雇主要赔一万给员工。
劳保不实，或是根本没保。劳保局会开罚单给公司。
但就是不能追溯投保。规定就是这样。
再来是雇主每月扣你248元。结果却没去投保。
这个叫做诈欺。触犯刑法。追诉期20年。
扣下去的248元，可以依照民法跟对方要钱。追诉期15年。
假设你手上有单据，可以证明你所言为实，就到地检署跟检察官讲这件事。
刑法是由检察官办，不是你自己办。检察官自然有办法找到人。
当然大家都知道，吃官司坐牢。法官一定会问民事有无和解。
有无和解会影响坐牢多久。等检察官抓到人，对方就会自己来谈和解。
当然到时候就多要一点。多要个两三万。
一切的前提就是你要有办法证明
1.有在这间公司上过班
2.被扣劳保费248元
不一定是单据，如有当时的同事出庭作证亦可。
如果什么都没有，你就放弃吧