各位先进好，
我朋友于上月6/6日开始工作，
但今天收到薪水，却是只有
n(薪水)/30*19(实际工作19天)
虽然当时约定是给予月薪，但老板却说第一个月未满一个月以日薪记
不是应该要把例假日也算进去吗？这样整整少了六天的薪资....
是我记错还是法规真的这样规定呢？
请问各位先进是否有经验，或是哪里有法规可以参考呢？感谢！
作者:
k77383 (元气)
2017-07-15 01:18:00例假日要算进去
作者:
access (office)
2017-07-15 01:23:00可以离职了，第一个月假日都在凹，以后凹更大
作者:
ququ88005 (sun_flower)
2017-07-15 01:34:00太扯了吧
作者:
k0804 (TerryCHEN)
2017-07-15 01:42:00没错吧
作者:
etno3 (Eton)
2017-07-15 02:13:00怎么可能没错 那为什么不算27/30? 只有1,2,5三天没上班.
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-15 02:28:00可以去讨薪 带棒球棍
作者:
s0993569 (carolan)
2017-07-15 04:02:00例假要算!!!
作者: pppika (asdwx) 2017-07-15 07:38:00
除30就是含例假日啊 快点辞职吧 不知道以后会怎么凹喔
为什么不是n/30，看未满几天扣几天？凡事总要讲道理嘛～
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-15 09:25:00
被凹好凹满，看你是不是奴才命，自认奴才就吞下去吧
作者:
jganet 2017-07-15 09:43:00有些公司很喜欢玩这招
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-15 09:50:00
某些老板会默认员工不会去算,有吵才会帮补,没吵就...
作者:
jtmh (:))
2017-07-15 10:19:00扯!!
作者:
medama ( )
2017-07-15 10:32:00违法
作者: Federer4ever (费神) 2017-07-15 10:42:00
假日要算喔
作者:
xxemm (xxemm)
2017-07-15 10:45:00假如要算...这种恶老板我也遇过，听不少朋友也遭受过这种对待，台湾真是宝岛颗颗*假日
作者: windful (风之小龙) 2017-07-15 11:24:00
如果例假日不算也应该是乘以（19/24）
作者:
payaya (BT)
2017-07-15 11:24:00烂公司
作者: AngelMAyCry (猛毒天蝎) 2017-07-15 12:23:00
之前有家公司叫我3号报到(12是六日)就是用这种算法，当月薪资变成(薪水/31)*21，我超不爽，找到别的公司马上跑
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-15 15:10:00凹爽爽
要算喔 这也是很多公司到职日排周一而不是周五的原因
作者: peachc (陶西) 2017-07-15 16:49:00
违法 未满三个月离职不用等预告天数 块逃
这是常见手法 有特别说未满一个月算日薪表示8成都是指周末 国定假日不算薪水
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-07-15 18:28:00离职吧
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2017-07-19 09:55:00直接申请劳检