先前的两年多的资历都在4A的外商广代
目前想转FMCG的企业端 未来考虑进修供应链物流
有面试到一个职缺但中间有些状况 想问这样还须考虑吗?
原先非台商药妆通路龙头的营运助理半年约聘，一周内on board
工作内容为专案性质，多半是担任总公司与门市营运的沟通角色
原本业务主管跟人资都很热心的表示半年后可帮转MARKETING或TRADING
本来刚开始接洽都是直接对该公司人资，但约聘是绑在hunter下签约
改由HUNTE联络却突然告知要先签一个月，再看状况续签五个月
但人资本来是说直接签满，与HUNTER确认后回复确实是先签一个月
因为on board在即，也有其他的机会再等结果及二面
想问有人知道这家公司转正的机率高吗(提示应该猜的到)?因为公司缺开很少.....
这个资历对未来的规划会加分吗?
因为这个约对我来说觉得是试用中的试用，
想请问这个状况是常见的吗?
会放弃还是接受?
BTW 不考虑薪资的部分 因为都差不多......
谢谢