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今早在今周刊看到的违反劳基法个案，怎么说呢，是觉得目前的法案有很多待修正的地方
，但这几个情况拿出来说，超莫名其妙的啊！
一部荒谬法令，逼劳检大刀挥向这些无辜劳工
（标题就很怪，个案中被罚的都是资法欸）
1/ 崇尚上班时间弹性与自由的劳工
这个只要照常刷卡，然后一样不列考绩就好了吧？！
2/-5/ 真希望台湾职场文化能改变啊....
因人手不足出现紧急加班的状况，公司被罚我倒觉得合理，这是需积极改善的状况，看是
加人还是调整排班制度。
因为对现法有诸多不了解，想上来问问大家目前对法制的理解与想法。