楼主:
majamin (滨崎)
2017-07-03 23:32:32透过人力介绍公司
得到外地某A公司面试
并且也顺利得到offer
(有录取知书用mail寄给我)
面试时忘记跟人事小姐及单位主管报备
报到后约再过两个多月
要请四天的假出国玩
(在前公司就职时，就已经有请好假了:那时后还没有离职的打算，机票也早买好了)
面试完后(拿到offer前)
有请人力介绍公司的小姐
帮我转达给A公司
我有要出国旅游的计划
(面试时我忘记跟他们告知)
拿到OFFER后，我也没再特别询问人力介绍公司到底有没确实帮我转达
快要到报到日时，人力介绍公司的小姐来电问我，报到前要准备的东西有无准备好?
(身体健康检查，新的户头，房子租好了没...等，细节的关心)
我才想到，再次询问他们到底有没帮我跟A公司讲我要出国旅游的事....
电话上说他不清楚，但他之前有请另一个同事有帮我转达了:
说帮我确认后，会再跟我说
然后就没下闻了...
今天在收个人信箱时，才发现人力仲介的小姐默默的发信告知我
他们忘记跟A公司讲我要出国的事了.....(这么重要的事竟然没电话告知我!!!!)
并要我报到后，再自行跟A公司讲
请问各位先进
如是你们会如何处理此事呢?
很担心报到后才跟A公司告知
应该以后会很黑吧....!
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-03 23:42:00
出差？出游傻傻搞不清楚
楼主:
majamin (滨崎)
2017-07-03 23:42:00抱歉气到打错字了 是出国旅游
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2017-07-03 23:57:00报到时提早跟公司告知，通常还好
作者: s7029 (漫画吃很广但也很挑食) 2017-07-04 01:26:00
你这是派遣工作吗？
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2017-07-04 01:49:00应该是透过仲介介绍的正职工作
是你出国还是HH出国？自己的事自己可以想办法处理吧，推托到别人身上干嘛
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-07-04 07:02:00有些公司请事假出国是会被扣绩效成绩的...就看新公司如何囉
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2017-07-04 07:40:00打去新公司找主管啊 我也是跟你类似情况 确定上了后我才打去跟未来主管说一去有请假出国 请他评估可不可以延后报到还是进去再请假 然后评估后是怕一去就请假 上面对我印象不好 所以要我延后报到 主管也说 我事先老实讲的行为很好
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-07-04 08:53:00为什么不自己讲?
作者:
f124 (....)
2017-07-04 09:12:00你讲了保证没人要请你
作者:
PP68 (屁屁)
2017-07-04 10:11:00你做事似乎没规划喔 ！订机票未考虑离职 ，然后直接找了新工作 ，上了也未直接告知新公司。
楼主:
majamin (滨崎)
2017-07-04 13:25:00回PP68 因为在旧公司临时被调离主管承诺给我的单位 再加上公司传出财务危机 才起意要离开现职的被调单位前 假都请好了
作者:
edcs ( )
2017-07-04 16:49:00强行出国就对了，黑有什么好怕的
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-04 19:24:00
台湾人资不专业不是一两天 是各种超傻眼的 白痴
你就赶快先自己讲啊 四天而已还好吧 没啥了不起的你连到职都还没到职 再说 正常的公司应该会接受啦
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-04 21:03:00四天有差吗???
作者:
qrstuv (?)
2017-07-04 22:18:00就是请假那几天会被路过的同事问说：咦那个新人咧？ 你邻居就会说他请四天出国玩 然后两人对看露出不可置信的表情 但也没办法 回国后再表现的积极点吧
到职两个月还没特休吧～请事假可能扣考绩而已～看主管～