[问题] 想请教一下一例一休被拆假(变调)的问题
楼主: kennim (紫月~半月圆缺`) 2017-07-03 21:10:00
第一次在这个板发文,如有奇怪的地方会在改进
想在这请教一下各位乡民大大,谢谢
今天遇到明天本来休假.但休假被拆成双个半天班的疑问
目前的一例一休当中
想请教一下
有在这看到
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/
休息日是不能拆的
但例休被拆是否正常呢?
如下图 7/3日 跟7/4日的状况
本来是7/4日有休
但现在被拆成2天半天
虽然今天临时变成上半天
但明天本来有休,也临时变成要上半天
这周的确这样子变成只能确实休一天
请问这种拆法是正常的吗
如果这是正常每周都被这样拆
会满吃不消的= =
虽然翻了网站跟法条后
很多部份还是不太了解
所以在这请教一下 谢谢
第一行的是原本的排班表 第二行是临时改的目前的排班表
(个人的排班表图Execl档,上面有标正常A B班的时间
7/3跟7/4是比较特别的 7/3是下午02:30~06:30 7/4是07:00到11:00合计上的确是8hr)
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PS:一例一休到现在 有看过一些懒人包 等等解释的 一些细节还是不太能理解
之前看这个一例一休 完全没想到 会有拆成半天的可能性过 没料到有这种可能性
图用的很简单,如有不懂的地方我在补充,先谢谢
想在这请教一下各位乡民大大,谢谢
今天遇到明天本来休假.但休假被拆成双个半天班的疑问
目前的一例一休当中
想请教一下
有在这看到
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/
休息日是不能拆的
但例休被拆是否正常呢?
如下图 7/3日 跟7/4日的状况
本来是7/4日有休
但现在被拆成2天半天
虽然今天临时变成上半天
但明天本来有休,也临时变成要上半天
这周的确这样子变成只能确实休一天
请问这种拆法是正常的吗
如果这是正常每周都被这样拆
会满吃不消的= =
虽然翻了网站跟法条后
很多部份还是不太了解
所以在这请教一下 谢谢
第一行的是原本的排班表 第二行是临时改的目前的排班表
(个人的排班表图Execl档,上面有标正常A B班的时间
7/3跟7/4是比较特别的 7/3是下午02:30~06:30 7/4是07:00到11:00合计上的确是8hr)
PS:一例一休到现在 有看过一些懒人包 等等解释的 一些细节还是不太能理解
之前看这个一例一休 完全没想到 会有拆成半天的可能性过 没料到有这种可能性
图用的很简单,如有不懂的地方我在补充,先谢谢
作者: dss (dss) 2017-07-03 23:07:00
觉得问劳工局比较准 毕竟现在大开弹性工时后门 有的还跟中央唱反调 你这案例又牵扯到加班费该算例还休日 是否该有补休
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活) 2017-07-04 00:15:00
换公司
作者: snares (红发安妮) 2017-07-04 00:22:00
你的班表很模糊，正常要能区分出哪天是休息日，哪天是例假劳动部只写休息日不能被拆，没写例假日，是因为例假日本来就不能上班，除非遇到天灾事变等突发状况，而且需要跟劳工局报备的，既然是特殊状况，就没有什么拆不拆的问题了有排到班的，就要算成是工作日或休息日加班，不能各拆半天当做休息日或例假日