五月底的时候 我们公司人事兼会计(老板女儿) 传LINE给我 问我可不可以资遣我?
同时她将五月份薪资列明细列给我看
明细里已有她试算过的资遣费
我隔天回她 我不同意被资遣 而且我被资遣的理由是什么?
如果公司没有正当理由就资遣我 公司是否违法?
而且薪资里也没有算到预告工资啊 等等....
这位小姐后来回我: 了解喔 妳先不要想这个问题啦 好好安胎 等你生完再申诉吧
(我是从四月底就开始有腹痛出现 医生建议我开始安胎) 诊断书证明等我都有堤共
也有在事后回去补请假手续
五号是公司发薪日 我五号请家人去帮忙刷簿子
发现她提前在6/1就把五月份薪水给我(当然已包含资遣费)
我很傻眼 但我也没有在六月初收到非自愿性离职单 等等
一直到6/20我才收到非自愿性离职单&离职证明&退保明细 而且中间毫无告知我
离职证明写: 我做5/31
非自愿性离职单&退保日期: 6/20
完全不知道这20天到底我还是公司员工吗?
而且就在我预产期前10天退掉我的劳健保 我真的很心酸
到处爬文 打电话给劳工局 劳动部询问相关调解和申诉的流程 (其他布拉布拉的.....)
而且非自愿性离职单写的理由是: 公司规模小 无法让这个职缺空太久 影响公司营运
但资遣勾选条件却是: 劳基法第11条第五款 (不能胜任这份工作)
据我了解 这个职缺一直到今天为止 都没有人替补啊
我只想表达
怀孕已经不容易 谁都想要工作跟身体兼顾 但面对公司不讲人情 先斩后奏的态度
让人真的非常心寒
身为二代板娘 你自己也是孕妇 却毫无同理心
您可以爱来不来公司 家里有钱可以不在乎这产假薪水
可是对我们小老百姓 这份薪水有多重要
生完孩子做完月子我就失业了 还要走协调申诉的流程 能不能要回产假薪水我也不知道
觉得煎熬
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-07-03 15:55:00这种稳赢的 告到底就对了 对方就会不要不要的求你了
作者:
j02850 (Blues)
2017-07-03 15:56:00这种吉起来超多的
作者:
GEoilo (我不想~~)
2017-07-03 16:01:00吉下去吧~~~ 调解会请亲人代理就好...
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2017-07-03 16:01:00
赚了至少20多万 恭喜
line的通话记录先备份，剪下来传给家人，以做证据。
作者: smarthenyi (姜) 2017-07-03 16:22:00
喜获麟子 又能赚钱 双喜临门欸
作者: xan222 2017-07-03 16:31:00
这官司稳赢的吧
作者:
ryuter (旋光の轮舞)
2017-07-03 16:32:00这.......想输都很困难吧
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-07-03 16:37:00公司小就没道德，大了还得了，倒一倒比较实在
作者:
meowgy (sky)
2017-07-03 16:46:00不能胜任的理由，公司要提出你签名的辅导証明
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2017-07-03 16:55:00告他了阿，孕妇最大，这种稳赢的
这种稳赢的 告就对了 反正都要请产假了 到时候告完拿到补偿金再走也行
作者:
robler (章鱼丸)
2017-07-03 17:20:00这稳赢的 赚
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2017-07-03 17:37:00这种只要不自爆乱签东西肯定赢，祝多收一封满月红包
作者:
GENU (中华民国万岁！！！)
2017-07-03 17:41:00告他
作者: ponk891077 (找工作) 2017-07-03 17:42:00
作者:
anper (镜中人)
2017-07-03 17:51:00这告赢又一笔养小孩的钱了
作者: Saviolatoh (吉他手  ) 2017-07-03 17:53:00
这么恶劣的公司 吉下去就对了
作者:
Gloyia (時間如水銀è½åœ°)
2017-07-03 17:58:00吉!
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-03 17:59:00应该交给法院审理了 应该也要听下会计的说法入职日期？万一败诉 要负担诉讼费用哦
我是去年8/1任职的而且她的资遣理由是:我请安胎假到六月底(实际我请假起初是两周的安胎假,再来医生说我还是需要静养四周日期推算下来 只有请到6月初 根本不是他所说到六月底这样也构成捏造事实的罪证吗?毕竟我都有诊断书证明了
红明显，愿意的话把公司名称写出来给大家防雷，造福更多人
作者: paggy994 (栩依) 2017-07-03 18:24:00
稳告赢的啊
这种就放宽心情好整以暇慢慢告，根本稳赢的，老板狠你就比他更狠。告完赢了后他还要付你缠讼这段期间所有薪资，然后再恢复原职，恢复完再马上提育婴留职停薪慢慢找工作 找到再复职离职即可
作者:
wiggyc (tranquility)
2017-07-03 18:41:00小朋友自己赚奶粉钱 棒棒~告他吧
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-03 18:44:00
最好败诉要负担诉讼费用，别听sc1虎烂
作者:
ququ88005 (sun_flower)
2017-07-03 18:47:00可以告知公司名称以利版友防雷吗
资遣孕妇，除非劳方有非常重大疏失，一般来的资方都站不住脚！
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2017-07-03 19:22:00赚到钱又认清1间烂公司
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-03 19:58:00不接受调解打确认雇用关系存在形成钱更少的胜诉
作者:
atib (say goodbye)
2017-07-03 20:33:00支持告下去如果输了 我帮妳出律师费 赢了sc捐10000 sc敢吗只会在PTT讲误导人的话
作者: kf144418 (zrter) 2017-07-03 20:37:00
基本上这告稳赢的... 某人干话可以完全忽略
之前去听劳资相关讲座 讲师都说了原则上员工若是孕妇无特殊且必要原因都不要动孕妇 得不偿失啊......收
作者:
linyap (miche)
2017-07-03 20:56:00你就安心告吧 小孩的教育费有着落了
作者:
cc618000 (键盘5566)
2017-07-03 20:57:00直接爽赚30万以上赔偿金了
作者:
waspie (曾为派)
2017-07-03 20:59:00看到"好好安胎 生完再申诉"只想骂WTF
作者:
AxelGod (Axel)
2017-07-03 21:03:00好狂的公司 "好好安胎 生完再申诉" 超赞的
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-03 21:08:00法院上就是各说各话证据到那里依法办到哪
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2017-07-03 21:08:00这间公司在哪 名字是? 叫我女友别去
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-03 21:09:00资方都是找律师算过了才动手资遣的啦
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-07-03 21:16:00恭喜阿~稳稳的找公司求偿然后不用太在意某s的话~版上有名的三人众
作者:
betapla (謎)
2017-07-03 21:17:00某人讲的话能听~狗屎都能吃了WWWW
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2017-07-03 21:22:00某人XDDD
作者:
anper (镜中人)
2017-07-03 21:27:00某人跟P哥一样常在这个版说白痴话 可以直接忽略
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-03 21:29:00关键在到职日跟产期给法官自由心证判断
作者: Timverson (小屁) 2017-07-03 21:50:00
辛苦妳了！
作者:
asiu (一定)
2017-07-03 22:10:00大吉大利~~帮加油胜率很高!!
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2017-07-03 22:15:00告死他!烂公司!自己也是女性却这样做一定会有报应的!
作者: ttungg (人可以风流但不要下流) 2017-07-03 22:16:00
吉下去就对了不把人当人对待 也不用留情面
作者:
Oizy (simple life)
2017-07-03 22:28:00吉死这种公司
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2017-07-03 22:41:00直接闹上劳工局吧
作者: echo0214 (低调...) 2017-07-03 22:47:00
吉他！记得回来分享
作者:
glen (哈棒波特5-棒棒堂的密令)
2017-07-03 23:13:00大吉大利 恭喜妳有坐月子费用啦~~
告到底，100%赢。记得申诉完之后要走民事法庭，通常法官会判公司要赔从资遣到开完庭这段时间全部的薪资
作者:
newest (C'est la vie~)
2017-07-03 23:51:00还法官自由心证wwww 医生证明跟法条摆在那是好看的喔所谓诉讼费用是开庭费用 双方都要付的 谁多谁少罢了
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-07-04 00:18:00又是这种家族企业，人事会计自己人根本没程度，稳输的也资遣...违反性平法还以为11条五款是公司说了算...
作者:
ywlocw (wen)
2017-07-04 03:28:00告 没同理心很糟
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-07-04 07:23:00二个月产假薪资不给，要多赔几十万，这家公司有事吗？
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2017-07-04 08:09:00告!证据都要留着!
作者: f58rtht (Stan) 2017-07-04 08:36:00
不吉对不起自己
作者: YJM1106 (YM) 2017-07-04 09:29:00
恭喜获得大红包一份，领奖方式请详阅上述推文
作者:
Seiran (它它)
2017-07-04 10:40:00加油
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-07-04 10:48:00这稳赢的，动孕妇是大忌，快告感谢二代给你个大红包
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-07-04 12:15:00
生育大吉
怎么会有人传line问可不可以资遣…XD funny加油！！！大吉大利！！
作者:
APC ( 能搞革命 我很快乐 )
2017-07-04 13:12:00～大吉大利～
作者:
cosy (笑看人生)
2017-07-04 15:15:00孕妇在职场上 越接近生产 就越无敌....你赢定了
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2017-07-04 16:02:00敢动孕妇....这老板心很大 大吉大利
作者:
Ensidia (要宅的这么神是有难度的)
2017-07-04 17:00:00这告稳赢的 这种资遣方式肯定是小公司不懂严重性我自己也开小公司 上课的时候就有特别提过有关孕妇的问题就是两个月就当红包 按照规定乖乖付钱不要想太多当然身为小公司遇到原PO这样的CASE的确是很为难的事情但也只能按招规矩 然后好声好气的商量后续问题而非直接片面资遣 这样被告起来肯定会输而且会赔更多钱从此还会常常接到劳保局的关心 不知道哪里不对劲才这样搞
作者: venusvirus (悲伤的灵魂) 2017-07-04 18:23:00
P哥是哪个ID?
作者:
medama ( )
2017-07-04 19:49:00稳赢的 妳先不要想这个问题啦 好好安胎 等你生完再申诉吧
作者:
yanki826 (无言也是艺术)
2017-07-04 20:15:00孕妇没重大理由 不能资遣！
作者:
puren (small monkey)
2017-07-04 21:05:00证据留好，开始吉
作者: AngelMAyCry (猛毒天蝎) 2017-07-05 01:37:00
这公司太坏了，吉他刚好
line 对话截图这官司赢定了某人一直帮资方带风向 XD
不用理会sc1，这种的是公司要送钱给妳，不要客气，直接告下去吧。
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2017-07-05 21:38:00吉了稳赢 上!
作者:
fatcat (韶光易逝)
2017-07-06 01:02:00吉下去就有大红包拿了XD
之前去上劳工会议..这老板死定了XD..30万大红包预备
作者:
idtvgame (唉低电视游戏)
2017-07-06 11:38:00告死他
作者: wsc0224 (淡淡喜欢深深收藏) 2017-07-06 14:59:00
公司是不是不好意思直接包大红包所以用这个搞笑的方式@@"当作天上掉下的礼物,保持好心情好好安胎哦！期待后续～
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2017-07-08 19:08:00吉下去啊