各位乡民大大好
我是去年九月进到公司
公司在台北信义区
为兼职人员
他从十月开始就迟发薪
一直到十二月中才给了一万八
跟全额还差了一千多
这之中一直有在催钱
但都被各种理由搪塞掉
再加上当时就是枚傻蠢学生
不知道要保护自己权益
也没想到应该赶快逃
到了一月公司才聚集大家
说现在是过度期啦 准备先蹲再跳啦
还给出了三个选项
1. 留下来领三分之一薪 预计到六月恢复全薪
2. 领股票(有创柜还兴柜我忘了
3. 离职
二话不说选离职
但还真的有人留
那时没拿离职证明
不然应该算非自愿离职?
现在已经六月了
是当初承诺的最后期限
我千催万催后他们才挤出了五千块给我
总之现在还欠约28k
劳资调解会议订在下礼拜
我是选择委员会
目前没有找人陪同
由于没有打卡纪录跟薪资条
只握有薪转存摺及对话纪录
我这次主要是想来问说 (已爬文)
这案件很明显是资方错吧？
那调解过程中我应该要再多说什么吗？
有没有可能被砍价
或是还有申请其他赔偿的可能性呢
感谢