※ 引述《bestdara ()》之铭言：
: 进公司5年 工作表现上 历经的各个主管 都给予蛮高的评价
: 在这期间曾经有过公司内部升迁轮调的机会
: 在面谈之后 得到的回馈是 很有企图心想往不同领域学习，
: 但是太"古意"，怕我以后在跨部门沟通协调上会吃亏
在职场上得到"古意"这样的评价 其实是委婉地略带贬意
内向也有比较正面的评价 像是"内敛" "沉稳"
如果内部升迁的主管职位得跨部门沟通协调
那么善于沟通 社交有时甚至比专业能力需求更为重要
不然反而容易造成部门之间沟通不良 甚至发生误会或无法合作的情况
: 所以最终就是无疾而终...
: 很好奇有人跟我一样 个性内向不擅言语
: 因而错失机会的吗?
如果你的工作表现很不错 又有学习能力和动力
那可以往专精专业技术的路线发展
或许能成为某些领域的专家 那么就可以担任顾问这一类的高阶职务
不需要管理职的社交能力 只需要能提供有用的技术支援及建议
另外想当顾问 建议工作之外要抽些时间参加专业团体的活动
多认识一些该领域的人 如果有些心得或成果也可以用社群或论坛与专业者分享
让自己在该领域累积能见度和人脉
通常这种专业会议 需要的社交能力不需要太高 大家反而都在聊专业议题~
如果连当面讨论都比较不擅长 论坛上用文字讨论也可以
当然如果愿意让自己沟通能力更精进 那么发展机会也会更多