一样在高雄打拼的同伴握手。
先说结论：
高雄垃圾公司很多，苗头不对真的要走。
23k没什么好犹豫的，去哪都是23k，
如果很怕自己没有正职经验，
宁可做作业员，或是一般店员，
也不要做这种要你垫钱还要会18般武艺的公司。
今年已经连续遇到两家新公司都找我当店长，
可是只给23k了。
讲好听是奖金另计，
实际去做你就会知道老板这样搞绝对领不到奖金。
第一家我只做四天，
第二家两个礼拜就辞职。
觉得公司哪边不对劲就不要久留，
浪费时间也洗不了资历，
更烦的是待在烂公司很难约面试，就会更走不掉。
刚离职的公司让新同事垫了20000多货款，
真佩服他垫的下去，这种事我绝对不干。
真心建议在高雄找工作要花时间看，
如果有经济压力可以找打工撑著。
我是有配合派遣公司去加工区短期打工，
基本上做事认真，
下次有需要派遣公司会先联络你，
可以保障自己有些收入生活。
当时认识的同事也有人是跟人力仲介认识，
打工一个接一个，薪水都比23k高w
高雄很多公司是中小企业（家族企业也一堆）
很多不照劳基法，更不重视经历，
老板就是开低薪看哪里有猴子就给猴子做，
如果刚好找到狮子或是苦干的驴子他就赚到了。
前几天面试一家传统美食的店长，
需会开车，月休四天，营业时间11-21点，
用餐时间15分钟内，无供餐无劳健保，
30k。
要升店长还要拿钱出来开店那种。
言谈中很清楚感觉到老板完全不管劳基法，
员工提告了他都还不觉得自己有错。
这种公司真的就不要闹了= =
老板也许认为这一切是他打拼而来的成果，
员工想得到报酬也得像他一样鞠躬尽瘁，
但我只能说我不是那种听话的员工，
所以谢谢不必再联络。
糟糕我离题了。
真心建议原po不要浪费时间在体制不良的公司，
无论是内勤或是服务业，
尽可能找有总公司在台北的，
这种通常比较有劳基法概念，也比较有制度。
做了10多年餐饮服务业，
虽然不能像乡民有百万年薪，
但对我这种无特殊专业的人来说
服务业真的很好入行。
如果愿意拼，做到店长薪水还算可以，
尤其如果愿意轮调，薪水也会提升。
（当然如果有好的专业，就不要勉强做服务业了）
有做到基层管理干部
（组长、领班、副店什么都好）
未来要换工作也会比较好换。
抱歉我不是什么专业人士，
只能分享自己做服务业的心得，
服务业也许不是能赚大钱的工作，
但只要你愿意做，真的不至于找不到头路；
作业员也是，
虽然不敢说绝对稳定（毕竟有过无薪假前例）
但也是认真肯做应该都进得去。
也建议长期求职的版友，
可以在星期天晚上把履历关掉再重新开启，
人力银行的配对信通常会越寄越少，
重新开启可以让你的履历容易被看到，
搭配whoscall过滤掉一些缠人的公司，
也可以看看配对信中有没有自己喜欢的，
再主动寄送履历。
求职有时候真的很看机运，
希望大家都能顺利找到合适的工作。

推

推不用委屈！

要员工垫钱，不正长

推

那种老板所谓的打拼有成果只是时代不同 他来现代只能吃 屎

有够奴的

垫钱这种事我不会做，原因是，我身上根本不会带太多现金每天出门就是300元 XDDDD 垫？我不用吃饭逆？

南部真的超级可怜，我找食检的开22k，内容还不是单纯的检查，其他庶务也要做…东部也没多好，试用过后23k…

推！

哈，有人嘴巴好臭，是吃的东西都从嘴巴又喷出来喔

我也没带卡啊，我出门就是拿个零钱包跟钥匙就出去了

推!!