*文长慎入
我于今年三月到五月到某公司上班，期间确实已签定短期合约
所以我在三月后期是用请求的方式，跟公司要过非自愿离职证明书
但公司不答应，我也只好放弃
在四月后期人事经理打电话给我，说要跟我提前中止合约
之后我就问驻点主管B，既然公司提前要跟我解除合约
我想我可以跟公司申请非自愿离职证明书，但主管仍以公司未以书面为由，拒绝我的申请
后来公司并没有与我提前解除合约，并且还与约定合约期间，多做了一天
理由是驻点主管A要求我跟原职复职员工交接一天
我心里想是要交接什么鬼阿，原职员工工作内容比我清楚好几倍，但我还是去上班
当初上班的时候只与原职员工交接三天，中间她还有请假一天，之后我就开始自立自强
说真的公司给我的薪资满低的，我又要承受这些鸟气，觉得公司利用人到了极点
所以我才想在离职之后提出劳资争议申请
但离职之后我没有马上提出申请，因为个人因素，我是离职一个月多才提出申请
申请调解的时候，只觉得对造人(公司代表)_驻点主管B根本在睁眼说瞎话
他说原本要跟我私下和解，我听他再放*，因为我离职后一个月时间，我没有接到任何
电话、信件或短信，而且我都已经是离职一个月后才提出劳资争议申请
根本就是能拖就拖，我没提出劳资争议申请，他们就当赚到阿!好卑劣的人性!!
PS:我想我真的算是很善良的人，但有时人善被人欺
因为当初我只要求非自愿离职证明书，没打算要求资遣费
是他们逼得我得提出劳资争议申请，现在他们连资遣费都要给我，虽然资遣费很少
但这是尊严问题，还有并给他们个教训
记得以前驻点主管A说公司是international，现在想起来真的觉得很好笑!!
对了，当我询问如果公司未给付资遣费会如何，我是故意问的，当调解人(律师)说
就会移送法院强制执行，当时听到这句，我真的有开心到阿!!!
当初我有尽责在做这份工作，尽管是短期，我无愧于心，但是遇到这种鸟事，就是要保护
自己，不然别人，说难听一点，管你**咧，由此事件看到了极度自私的人性及公司的
气度狭小!!!!!