楼主:
ab784533 (laura0129)
2017-06-24 19:09:09试用期中，工作性质是助理，待遇也是文组助理等级
昨天下班之后主管传讯给我我没看到，但睡前迷糊中有回到另一个同事的讯息
早上起来就看到群组里，主管觉得我故意跳过她的讯息不回，叫我礼拜一直接来办离职手
续
看到是吓死了....
经过道歉及说明之后主管勉强先原谅我，但是说她觉得我态度不积极，要仔细评估我的适
性，下周一再通知我是否继续上班
好奇大家假日也要on call吗？
PS主管传讯给我的并不是很重要的讯息（只是我刚进公司，所以好心提醒我一些菜鸟可能
不知道的事情）
进公司前有被告知周末可能要在家加班（因公司产业性质导致）
助理是轮班统计数据，主管几乎都是随时备战，数据异常就要工作
天真的我以为没轮班就是没我的事情，原来主管有在上班我就是要on call
受教了.....QQ
希望不要被fire呜呜
假日公司又没有付给我加班费 干嘛on call助理薪水才多少 还要on call 你还待得下去???
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2017-06-24 19:28:00娘子。快跟牛魔王出来看奴隶
可以蒐证然后叫她给遣散费老实说这种情绪化的主管，相信还是快陶比较好
推文看看就好....去联电面试行政都跟我说要on call还说现在工作多少都要on call 不想on call就考试吧检举给了遣散费之后呢? 下份工作八成还是一样再检举 再换工作?
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2017-06-24 19:55:00on你阿嬷啦...假日传讯我都不鸟的,快找新工作吧
以前公司on call的人 薪水是100k以上 你有吗???什么职位什么薪水做什么事情 换工作总会找到好的我从以前工作到现在 从底层助理开始做 从来没on call
好工作难找 所以就算公务员一直被砍 平日图书馆还是不少人
常日班加班有领到加班费 已经是七八年前的事了...再大的公司都给你补休 甚至连补休都没有
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-24 20:01:00
你道歉个屁 薪水有很高吗?
作者:
sai82320 (名字很难取)
2017-06-24 20:02:00pt都责任制了 还有什么不可能
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-06-24 20:10:00一般普通的助理不用ON CALL吧，第一次听到，特助才需要而且只因你没回到讯息就叫你离职? 主管有够玻璃心 囧下次是不是没帮他按赞也要叫你离职，自己想想吧
作者:
weerock (绿茶_石头)
2017-06-24 20:20:00回讯息就算半小时加班费OK阿
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-06-24 20:20:00on call薪水要比较高啊！低薪谁要给它on call！面试时有说要
能力不足就吞下去快去道歉，能力够就快逃换一家，这就是现实
作者:
asdfg567 (生存是规则，不是选择。)
2017-06-24 20:37:00是拿多少钱？
作者:
paul1201 (台北的学生)
2017-06-24 20:37:00这是你第一份工作吗？稍有社会经验的人，就会知道on call又免洗助理又基本薪资游主管爆气有多不合理了。并且，你履历表中，一份工作只做三个月跟做一个礼拜，基本上是没差别的。
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-06-24 20:41:00之前遇过三万的责任制工程师勒 不只oncall 处理不了还要recall好意思开这种薪水==…
其实你知道这样是不合理的 只是你有经济上的压力....
作者:
access (office)
2017-06-24 21:42:00情绪化管理的垃圾主管真的没必要跟早早找下份工作比较实际点工作就讨口饭吃，没必要让自己做到这样又不是签卖身契，快换吧
作者:
GalGadot (神力女超人)
2017-06-24 23:35:00叫他给资遣费
作者:
yilo0323 (就是要暴怒)
2017-06-24 23:43:00可以开始找新工作了, on call的助理, 主管又情绪化, 经济有困难就边做边找
重新找过吧。助理要on call我也醉了。一个月是领多少钱?
作者: tsunade802 (紫阳花) 2017-06-25 01:09:00
你已经黑了，开始找下一份吧，这份能做就先做，但你得准备找下家
作者:
anper (镜中人)
2017-06-25 01:35:00你在委曲求全什么啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-06-25 01:40:00叫他吃屎吧 助理是在on call三小??
on不on有差吗妳还不是希望继续做，还是大家都on暖和些
作者:
linyap (miche)
2017-06-25 04:46:00你是希望大家讲你不on call就不尽责吗？醒醒吧！薪水够高才需要跟你玩这套好吗
作者:
kikipig (超帅银行员)
2017-06-25 07:44:00正面反击，几个臭钱休想买我的人格，老娘就是不会你
作者:
f124 (....)
2017-06-25 09:43:00资遣费先谈好吧
作者:
edcs ( )
2017-06-25 10:25:00问乡民要不要on call意义在哪？现实就是你要on call
作者:
ray0808 (Ray)
2017-06-25 13:06:00call三小,22k买的是我上班八小时的价钱,要我下班回那就是
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2017-06-25 13:07:00公司有多给津贴？没有凭什么？这种主管你还想待在他底下做事？基本尊重都不知道吗？
作者:
ray0808 (Ray)
2017-06-25 13:07:00付我44k+加班费,睡觉时段回那就是66k+加班费,国小数学都不懂吗?
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2017-06-25 13:08:00做满三个月这种经历跟你现在离职是没差别的呀！要称到一个经历通常是3年。
作者:
edcs ( )
2017-06-25 13:30:00通常是我半夜call主管，不是主管call我
作者: enchantlife (树多村光) 2017-06-25 15:46:00
要on call就要付钱阿 早点走比较实在
作者: t64141 (榕树) 2017-06-25 16:11:00
看你条件,电主管一顿后离职,或忍一下骑驴找马,但骑驴找马也得要你有时间,如果公司的人事制度让你难以请假的话,那么你也没其他选择了,只剩离职再找,然后忍着继续待着是下下策补充一下,电主管一顿离职是夸饰,用词还是要注意一下XD
主管一下就玻璃心要你离职 你又不是领他薪水怕啥可以跟他耗到公司资遣你 恶人要用恶法治
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-06-25 22:55:00
是给多少?什么极八主管啊？吃屎吧