照你这么说
那欧州人全都他妈懒惰废物该死了
工时低 不愿加班
薪水还他妈比台湾不知高多少 生活品质也不知差多少
价值观不同拿来比 显示你比较高尚好棒棒?
我认识的欧洲人也都是下班就下班
你给他钱都还不一定愿意加班
他们觉得赚钱只是生活的一部份
你觉得生活就是赚钱 也不会有人说你犯贱
你要把自己的观念强加在别人身上 你还说你没有问题?
华人就是他妈死要钱 只要有钱什么都可以
所以道德低落 所以制造业都比不上其他国家
能拿来比的一定不会是制造业
中国现在让人觉得努力都还有机会
台湾现在是努力有啥屁机会
既然觉得中国那么完美 直接跟老板说把台湾人全炒了
何必多花钱请台湾人 还删减什么经费
全部请中国人就好啦 这样最省钱 老板最开心
反正拿到技术跳槽自创业 是中国各行各业最会干的事
那么好棒棒就别再跟台湾的银行借钱了
只会拿台湾钱去别的地方 还敢说自己说是台湾人?
你的匿称就已经是最大的讽刺
※ 引述《willy1103 (华裔台湾人)》之铭言：
: 两岸人口基数差距过大, 不能这样比较
: 如果你是和大公司合作, 吸收的是前几%的人才
: 自然就会觉得比台湾强上许多
: 但是我觉得两岸年轻一代差距最大的是在于企图心和价值观
: 台湾经历过起飞, 从小物质条件就不错
: 所以比较注重生活享受, 对于工作就比较散漫,不要太累大多摆在第一位
: 但中国的年轻人企图心很强, 大概小时候穷怕了
: 来到大城市发现世界原来如此之大,都拼命地想占有一席之地
: 举个例子来说, 我公司有台籍和陆籍的工程师
: 今天一个产品出问题, 台籍的下班就是下班, 放到明天再处理
: 陆籍的吃完饭后还会再进实验室, 想尽快解决
: 我也不能说台籍错, 毕竟没有要求人加班
: 但如果两者表现差不多, 遇到要升迁的时候
: 如果你是我, 你会选择升谁? 这应该很明显
: 还有就是休假, 有一次产品出了较大的瑕疵
: 原本两者都已经排好假要一起出游了, 陆籍的马上取消返工
: 但台籍还是照常去玩, 尴尬地跟我笑着说"已经排好了, 哈哈"
: 我也笑笑没说什么
: 但在董事会讨论调薪和审议相关福利, 像是回台机票食宿补贴等等
: 其他董事认为要删减时, 我也就没什么立场和动机去挡了
: 西化的观念没有错, 但职场上是现实的
: 要多休假要好的生活品质, 势必就压缩到你的职场
: 我觉得这个平衡取舍是台湾年轻人和劳工在抱怨薪水差生活不了时
: 同时应该去反思的, 飞机90分钟能到的地方
: 有一群人肯拼薪水低, 脑子也不比你差
: 为何要留在台湾花高价用你呢?