首先本人为黑猫离职员工今年五月离职，让我来讲一下我的心得：
黑猫目前的规定，业务司机（业务主任）须从机车PT开始训练起，至少三个月经
主管确认你作业没问题后转任PTSD（时薪制业务司机）之后经过三阶段考核通过后转任正
职业务主任。
已上为表面上看似有规则运作的晋升方式，再来我要述说黑暗面：
黑猫宅急便司机不只是收货及配送还需要开发客户以及兜售季节性物贩（礼盒）
及常态性物贩（卫生纸&水），原则上如果你只想当机车PT，以上都跟你无关，你就卯起
来送货收货就好，若你想当正职的业务主任，你在机车PT阶段就会被主管已要升正职需要
有表现为由要求物贩业绩。
已目前黑猫的工作型态，都市型的营业所每天各路线的配送量就已经让司机吃
不消，更何况还需要开发及卖物贩，某些所长还会已转任正职为由要求你下班后或休假时
去兜售物贩。
以上这是我做了半年的心得，当初到黑猫是想先有个收入，边做边等待看是要转
任正职当司机还是有更好的工作能做，无奈遇到没担当的所长跟自私自利的组长，最后也
是找到工作开溜，听说现在已经不强迫司机去卖物贩礼盒了，但公司会怎么去想其他方法
去提升业绩这不得而知，真的有想做业务的在考虑吧。