※ 引述《johnny11111 (夏哥)》之铭言：
: 朋友得知我最近在找工作所以给了我一点建议。因为他之前有去参加某一个国贸老师的座
: 谈会，该老师建议与会者于求职的时候除了编辑大家都知道的网络人力银行履历之外，也
: 可以自己私下制作属于自己个人的履历表，内容写得比人力银行的制式履历还要精细数倍
: 。例如：自传可以从小时候 或者 人生的求学过程叙述起，把求学经历、工作经历做个
: 钜细靡遗的叙述，并且可以自己设计装订，以精美的外观为主打，面试时可以直接给
: 面试官看。(任何面试通用)
: 听朋友转述，该老师这么建议是心理战考量：
: 1.可以让面试官觉得该求职者的用心。
: 2.面试官对于制式履历已经看腻，基于人喜欢新鲜感的心理，这样做会让人印象加深。
: 3.自己制作的履历对于面试自述时熟悉感会比人力银行制式履历高。
: 4.对于求职者用心的表现，面试官会对妳经历较不足的部分保留三分薄面。
: 总而言之，这样的目的是为了透过自制履历去加深、美化面试官对于求职者的印象。
: 我的问题是，这样的方法我朋友自己也没试过，虽然听起来是很有道理，考量自制类似
: 履历会有附加的时间、精神成本，但是目前却没有实际效用的数据可供参考，请问大大
: 有这样做过吗?你们觉得有效用吗?你们建不建议这么做呢?
身为小公司负责人，看过不少履历，看到这篇想分享一下看履历的心得，当然，只代表本人立场。
首先，小时候的成长能省则省，除非是社会新鲜人，否则在这块着墨太多反而是反效果，尤其人力银行直接套用的“我从小在一个纯朴的家庭长大，有一个爸爸和一个妈妈......”，除非你的学经历非常亮眼，或者应征的是免洗职位，不然直接套用履历下去修改的印象分数都不会太高。
应征一份工作，若能强调相关经验才会加分，过多无关的描述会让看履历的人感觉你搞不清楚重点，而瞎忙是职场的致命伤，若是连履历都抓不住重点，进来工作之后会不会也搞不懂该做什么、不该做什么？
而太琐碎的描述更是不妥，过滤履历的人每天要看的履历很多，看完第一段若是还看不到重点，就会直接换下一位了，不会花那么多时间细细看完你的履历。
好的履历，不要拖泥带水，最好简单扼要、强调和这份工作相关的优点，把你最亮眼的部分交代出来，让人可以感觉“这个人应该很有效率”，进到公司，应该也能明确执行公司的目标。
更重要的，不要同一份履历直接套用到不同的产业，连稍做修改都没有，来面试生产线，结果履历上写自己对服务业非常有热诚，这是？？？
而照片，除非是创意产业，不然最好不要放搞笑的照片，这也是会直接被刷掉的，会让人觉得你太不正经，开玩笑不分场合，“正面清楚”的“个人”生活照是首选，如果没有这样的生活照，大头照也可以
（比较严谨的产业或许会比较爱大头照，但我们公司平均年龄比较低，所以我个人是比较爱生活照啦~）
自制履历用来加深印象不错，但记得写重点就好
若自制履历是为了“美化”，就不必要了，面试时原形毕露反而大扣分。
最后，要到职场上面试，可以请教在职场上的前辈，很多老师脱离业界已经太久，有些甚至没有离开过学校，理论和实际还是有落差的。
以上纯属个人经验分享，希望有一点点帮助。