先说标题下的不怎么样，
是这样的，前几天突然听老板说个逻辑，
想上来问问看大家对月薪的理解，
老板跟我说：
像你们这种领月薪的，
加班基数应该用30天来算，
且周末放假时，
你们放假公司还是要付你们薪水。
大概就是这样的逻辑，
不知大家的解读为何呢？
谢谢。
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-06-10 20:46:00本来就是用30天计算啊
没错啊，离职时星期一离职跟星期五离职领的钱会多周末的薪资 ...
了解了，谢谢大家的热情解答，不过没差，反正我们公司加班只能换休假，不给加班费。主要是公司觉得假日也有付薪水，所以要我们周末也要配合加班，所以觉得这逻辑有没有问题。
作者: UnsraW (降らす雪の音色) 2017-06-10 21:09:00
叫你老板过年哪个月用日薪算啊，笑他不敢
作者:
yokoyah (路边流浪汉)
2017-06-10 21:10:00法规就是用30日啊 不然勒
主要是经理也有跟我提过放假还在付我薪水这事，而且我总觉得讲的很像在酸人一样…
据我们老板的意思是说，假日加班就是*1倍，因为本来假日就有给薪，所以假日加班没有再double
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-06-10 21:29:00如果是休息日加班费是前两小时*1.33后6小时*1.66再加班变成2.66
作者:
Lia (如入无人之境)
2017-06-10 21:31:00假日加班*1倍是修法前的算法吧 新的是*2.34起跳
作者:
LabaK (唬烂伯)
2017-06-10 22:08:00所以月薪制加班费超低啊 60k一小时才三四百
作者: bp89757 (咖啡) 2017-06-10 23:02:00
劳基法是这样写啊干
老实说月薪拆下来一天比领日薪的还少 不知道在该什么
你可以先检举，你们公司加班只给补休不能换钱！这个违法...
作者:
access (office)
2017-06-10 23:39:00多数公司本来就是/240去计算了至于加日加班请给加班费，
作者: DKPCOFGS (Eight) 2017-06-11 00:33:00
不然你以为呢？
作者:
sky3399 (屎盖)
2017-06-11 11:43:00疴 法律就是这样写
作者:
mpmbip (赏味期限)
2017-06-11 12:52:00不然咧？
作者:
g76857 (瓜)
2017-06-11 17:20:00周末还是有薪水没错，但是没有工作也有薪水阿
作者: csshs (csshs) 2017-06-11 19:23:00
你看不懂中文?都说月薪制了 一个月几天?
作者:
CLRIS 2017-06-13 21:22:00这样算没错