※ 引述《OOOSAMU (Osamu)》之铭言：
: 不过主管却是前日跟我说要做什么东西、隔天就要，
: 询问要什么风格只会回我要有专业的感觉与越快越好
: 这样半年下来心力交瘁，好的主管可以上天堂，坏的主管下地狱
: 很努力的想要沟通，可是不知道该如何是好
: 想询问有经验的大家会如何建言上面主管好的观念?
: 毕竟每天都被主管责备类似的事情，每天上班上下来心情很不好受QQ
: 谢谢各位看到这边！
其实你沟通的方式和模式一开始就错了
设计的人多少都有点固执，和自信
觉得自己的安排是最好的 最适合的
不能接受其他元素毁了自己的作品
但老实说这是非常的本位主义
只是拿着公司的资源却是在做自己的东西
觉得自己是设计人才，这领域你才是老大
但是你可能从来没有换个角度从主管或公司的角度看事情
从你的文字中可以看出贵公司应该是比较偏向美工而不是设计师
应该还有很多杂事要做
对于这些海报/dm的期待就是 能够清楚告诉参加者日期和场所
能够看得清楚就好
主管和公司只想要吃得粗饱 要快
但你却说料理一定要吃得精细 一定要吃怀石料理这种样子才叫做吃饭
一定要花很多时间摆盘，料理才能端出来
所以你可能从来没有理解到主管或是公司对于这职位的期待在哪里
只是觉得你工作那么用心那么努力都没人看到
这是因为你一开始就可能搞错方向了
换个角度想
也许对公司来说
办好这些讲座远比生出一张漂亮的海报来得重要得多
因为讲座才是赚钱的工具，海报是额外的
因为我没有看到你的成品，只是猜想
也许因为你的坚持，你的固执
造成你花了很多时间在公司觉得只要有就好了的东西上面
反而其他主管认为比较重要的事情你都因此没时间做好
如果又常常拿要花时间做设计海报/dm来当挡箭牌
那主管一定是气到不行吧
所以你应该要沟通的方式是
询问主管，工作上哪一些面向是他觉得比较优先的
哪一些是可以有空闲在精进的
如果他觉得海报只要简单大方 速度最重要
那就照着他的方式做
因为你是领公司的薪水，当然是依照公司的要求做事情
他觉得暗沉
就问他喜欢哪种风格，是因为想要呈现什么样的感觉和形象?
去反问他，探求他心中觉得的好东西是什么
不要觉得一个人可以改变全公司
除非你遇到非常好的主管给你很大的舞台
若是你觉得你重视的地方反而是公司觉得最不重要的
那么，就另外找一个能重视你的优点的公司来发展
但一样的是
不要把"你认为的"当作天理
在公司底下做事，最优先的是先厘清主管/客户 到底要什么
为什么他们对于一些东西很在乎 很在意
去搞清楚背后的原因
而不是觉得这样做 对他们比较好 要他们完全接受你的安排
(你有遇过发型设计师强迫你接受他想帮你剪的样子?)
(这样你感受会满意吗?)
所谓的专业
是将客户的需要摆在最高顺位
再依此去延伸，呈现出专业应有的质感
若是你搞反了，就算那作品你觉得很好
但对客户来说也不是最适合他原始需求的
若是你真的觉得
自己的才能不能被这样看待
就请自己出来接案子，交给市场评鉴吧
市场的接受度会说话
总之
要先去找出客户/主管 到底要什么 期待什么
询问他们这样做 这样安排的原因
想清楚了，再去处理工作
你若是不明白/不接受这道理
那么也许你会换过一家又一家的公司
职涯却一直都不顺