瓦城泰统集团主动发邀请面试来，
虽然版友过去给予瓦城的评论似乎都不太好，
但我还是想协助更新目前最新情况。
公司位于中和连城路上，
机车不算难停，但因为捷运施工，路算蛮难走的，周围吃倒是不用担心，
公司柜台在三楼，面试在四楼，整体环境还算整洁不脏乱，多采用木头装潢，
装潢以过去面试中和的工作来讲，可以给到四颗星，
进去以后会先到一个小房间，要先写150题类似性向测验的试题，
跟EXCEL考题共五题，考得很基本，大概提到用什么函数就可以了，
笔试部分大概20分钟。
面试官为财务部成本组的副理，但是要征人的是帐务组，
成本组的副理人算还不错，不难聊也不会有架子，但是讲话速度偏快(约1.2倍)，
问的问题基本上都是围绕在履历上，也很明白的讲公司要加班，通常是到七点，
帐务组人数约8人，成本组人数3人，不含主管，
目前公司流动率很大，财务部平均一个月会走三个人，归咎于年轻人抗压性问题，
公司上柜五年，可是导入SAP系统不久，加上很多流程尚未制定，导致一团乱，
专员一个人要对应六到七家的分店帐务，因为每个月会要报表，
会依照完成时间及工作态度等来领绩效奖金(每月发)，
大概了解到这里，或许成本组副理觉得我可以，就再去请帐务组副理来面谈，
而当帐务组副理走进来，就让我清楚了解为何这里员工都待不久，
第一个问题是，请说明刚才与成本组副理所面谈的重点或心得，
说这是要测试一个人的统整能力(说难听点就是你没空面试只想听重点)
加上讲话的态度是有点居高临下的，当下就想闪了，
第二个问题，请问你可以帮我们集团做什么？(这问题..有？)
第三个问题，为什么想要来瓦城？(拜托~是你们邀请我来的耶)
不过我的回答是没有特别想要来，讲完这句话立马就被请走了。
最后总评
环境(包含交通、装潢、设备、周边机能等)：★★★★
主管(包含态度、知识、好聊程度等)：★★
薪资福利：有问福利但是转移话题，薪资落点估计N(有兴趣请来信)
这么大的公司，走进来的人不会给名片，坐下没有茶水，社交能力欠佳，
有时候工作虽然是为了钱，很累但是主管对下属的态度好，累也值得，
今天公司请你来管理员工不是用奴隶的方式管理，
流动率高不是没有原因的，虽然气愤，但还是要以中立态度完成心得，
好工作永远不缺人，不好的工作永远找不到人。