当初进现在公司
是因为被各种福利及老板所描述的
职场环境及未来目标所吸引
但进去之后却发现公司做事方式
有一大堆问题，反应也无效
基层每个都想离职(不夸张真的是每个)
还没逃的因为有现阶段走不开的原因
但也都表示阶段过后有逃的打算
前几天来了位面试者
是其中一个部门小主管面试的
跟这主管还算聊的上话
送走面试者后，我问了小主管感觉如何
她有点夸张的表情说
这女生雄女又台大的诶
不过讲话好梦幻还叠字
昨天，听到其他助理说，这位面试者
回应公司说，觉得这公司可能不适合她
听到讲这段话的基层大家都在偷笑
已提离职的我，不禁想
其他人到底是从哪判断
这公司究竟是否适合自己
会注意哪些?会特别问什么问题?
老实说还真的没遇过这么鸟的公司
每个公司多少都会做表面
自己个性算海派型，讨厌骗伙伴
真的教人不会藏步，连撇步都会讲
认为这样一起做事才会舒服
下属愿意在实做中看出问题跟你说
不矫正、反省，还反过来指责不是
有的员工哪管你咧，有钱领就好
WTF
提离之后还被老板叫去会议室训话
各种:离开这么好的公司你就捡角
到哪都一样巴拉巴拉的贬低
多数人都觉得老板有问题
只有他自己觉得自己没问题
上司还各种挑拨，真的是快吐血
离职的最后一天，整个早上已经被主管
各种冲康抹黑(上一个也是被弄走的)
希望能顺利六点下班啊啊啊啊啊
0阿骂咧责任制.....
好啦，我又忍不住抱怨
重点还是在想问大家
怎么判断公司适合自己的?

刚进去头几天应该有点像看房子或住旅馆吧…气氛

看面试的感觉吧

我主要是从面试官怎么回答我的问题来判断。

有些公司还是会隐瞒实情 真的要进去才知道 这也不能怪谁

看面试官的态度、反应与说话内容 可过滤不少雷

提问，看主管的回答以及反应，还有整体公司的气氛，八九不离十。

原po该不会来自某电信...

最后一天还责任制